您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

2020应届生，跟某汽车国企签了劳动合同，入职几天后发现工作不是想干的，想辞职，请问该不该辞职？

工作,国企,你的2020应届生，跟某汽车国企签了劳动合同，入职几天后发现工作不是想干的，想辞职，请问该不该辞职？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

2020应届生，跟某汽车国企签了劳动合同，入职几天后发现工作不是想干的，想辞职，请问该不该辞职？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

才入职几天就发现企业不适合自己，只能说你是水土不服。

国有企业有成熟的人才培养体系，不适应者终将被淘汰。如果你不能尽快适应工作环境，停留在学生阶段，即使换个企业你也感觉不合适。

希望你能静下心来，在国有企业工作一至两年，再考虑适合自己不。如果觉得不合适再辞职，这两年的工作经历也会对今后就业很有帮助。

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我工作的经验，用视频来回答这个朋友的问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为十几年国企HR，谈一谈我的看法。

我们在招聘中也发现，不少大学应届毕业生来到单位，会有一段“不适应期”，这个时期的出现可能是由个人定位偏差造成的，也有可能是单位在如何使用上没有想明白、搞清楚造成的。针对你的情况，我给到你三条建议，希望对你有用。

1、基本底线：千万不要裸辞。在回答关于招聘、就业的问题时，我反复强调由于今年疫情的影响和国际形势不利因素“双重叠加”，用人单位用工需求大幅下降，用人市场呈现典型的“供大于求”，在这个背景下，找工作较往年会更加困难，因此在没有找到下家或充分的保障之前，不要轻言辞职，更不要“裸辞”。

2、给个机会：自己主动调适。从你的描述中看，你才刚入职几天，对单位、岗位和周围同事还不了解，尤其是作为“职场小白”来说，职场不适应期才刚开始，不要妄下结论，给自己一个机会，也给企业一个机会，试着主动调适一下，看看结果会怎么样。

3、加强沟通：尝试合理诉求。如果真的出现用人单位使用过程中存在的问题，不要藏着、掖着，还是要找一个机会，合理向公司领导、直接领导表达一下自己的想法，作为以人为本的国有企业来说，应该很愿意了解相关问题，最终实现岗位和员工“人岗相适”。

俗话说：百年修得同船渡，千年修得共枕眠。你人生的第一份工作来到了这家企业，这起码应该是几百年修得的缘份，不要才几天就下定论，因为一切才刚刚开始，未来的风景更加美好。




---

我是@职场文化及体育达人，十几年国企HR，专注国企人和事，愿与你共同进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动合同法第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果员工还在试用期，可以提前三日书面通知公司（如提交辞职报告），可解除劳动合同。

根据问题描述，你刚入职，尚处于试用期，如果想要辞职的，可提前三日提交辞职报告后，可解除劳动合同。

若从职业发展的角度，你作为应届生刚入职就想辞职，是否草率？请自己慎重考虑。

回答于 2019-09-11 08:43:50

2020应届毕业生，跟某汽车国企签了合同，干几天觉得工作不是想干的，该不该辞职？

2020应届生和汽车企业签合同，一般来说应该是校招，那么，你所学专业不是汽车制造专业，也应该是机械制造相关专业。

既然学得就是机械制造类专业，有选择了这家汽车国企，现在几天过去就觉得不是自己想干的工作？那么，到底是出于什么原因呢？是觉得进企业做的是一线生产岗位吗？

要知道学工科的，除非你的方向是做研究，那就应该去继续考研读硕士，博士，否则，进企业上一线也是很正常的。即使自己学习成绩不错，以后想向管理岗位努力，那也应该是从基层做起，如果干什么都拈轻怕重恐怕终将一事无成。

当然，现在的工作机会很多，如果你实在不想干目前的工作，想去寻找更好的工作机会也不是不可以，你完全可以选择辞职，去追寻你的理想工作单位。但需要提醒你的是，不管哪个单位哪个岗位，都没有十全十美的，多在外面碰碰钉子可能就会踏实的多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这个时候有个工作就不错了，还挑肥拣瘦的。你知道多少人连个工作都没有，多少人羡慕你吗。你光发现工作不是你想干的，那你又能干什么，你又能为企业带来什么。你辞职之后换一家难道就能找到心仪的工作。记住了，选择是双方的。你能为单位和企业带来多少。单位和企业才会对你回馈多少。千万不要好高骛远，眼高手低。

 1/3    1 2 3 下一页 尾页