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工作三十七年，五十六退不了，工作强度大咋办？

工作,单位,有的工作三十七年，五十六退不了，工作强度大咋办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工作三十七年，五十六退不了，工作强度大咋办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

多饮酒

回答于 2019-09-11 08:43:50

还有4年就退休了。在忍忍就不行吗？放宽心态，迎难而上。与天斗，其乐无穷。与地斗，其乐无穷。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求退居二线或办内退吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

坚持。郑板乔有一句诗，叫做“芒鞋竹杖过河东，辛苦慢嚼伴顽童。江湖流落辱名节，草舍偷生为圣名。砚台凹去春秋意，蓑笠腐出渔父情。命薄不如趁早死，家贫无奈做先生.”千万不要抱怨自己抱怨生活甚至抱怨一切，要乐观的看待自己的境遇。人生是一种态度，活着即在坚持，您都已经工作三十七年了，而且人也是天命之年，应该看的开，而且懂的国家的法规政策，也应该具备争取合适岗位和工种的资格；像您这样的年纪，是不能贸然离开的，因为养老保险已经交了一辈子，只能再坚持几年，所以离开单位是不可能的。能做到的就只有放平心态，接受现在的工作环境，做力所能及的事；相信你的领导即使是比你小，但也不会是周扒皮似的人物，他应该有自己的衡量标准；且也相信你所在的企业或单位，对待各工种和工龄的员工，有对应的岗位优化办法和考核措施，毕竟拳怕少壮，岁数大了在强度上是干不过小年轻的；与此同时，你也应该积极的争取，用积极的态度来上级反应你的问题，合理的提出诉求，争取与自己实际身体水平和承受能力的工作量，相信只要是我们党管的单位，组织会关注这种问题，并给予解决的。其实我所在的单位，有很多和您类似的情况，很多员工一辈子在基层杆线上，他个爬杆、挖沟、上塔，顶风冒雨的，随着年龄大了，确实干不动了，也爬不动了，甚至连线杆子都扛不起来了，所以公司把他们编在了一起，有的去站岗做安保、有的做食堂管理员、有的做后勤工作等等。在一个企业里，年轻人要学会尊重老同志，一级单位也得学会尊重老同志，单位会老、所有的人也会老，都有干不动的一天，将心比心，所以相信会有公证的对待；但是如果你所从事的工作，本身企业的性质就是重体力劳动，企业最轻的工作也需要大量的体力来完成，而且企业的平均年龄又同时偏大等多种因素，那就只能坚持了，因为反映问题也没有办法解决，毕竟企业的工作性质决定了这个群体现在的工作状态和业态。那么，你只能学着来宽慰自己，用乐观的态度来面对这些问题。乐观的人，知难而难，但心不累，生活状态好；悲乐的人，知难更难，心累不说，生活状态也会越来越糟。坚持住，老哥，加油！我也四十多了，依然在评论年龄24.5的企业里和小年轻拼脑力和熬夜的体力的，血压也透支了，咱们一起努力(ง •̀_•́)ง

回答于 2019-09-11 08:43:50

请病假

回答于 2019-09-11 08:43:50

我们单位的同事，已经在家呆一年半了吧，医院病假一批一个月，下月接着批

回答于 2019-09-11 08:43:50

要求内退

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以跟公司领导谈话根据你年龄能力适当调整一下了，平稳过渡到退休了，希望领导能解决的实情了

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