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下属去聚餐,却不叫我,我对下属是不错的,是我哪个地方做错了?
下属,领导,你的下属去聚餐,却不叫我,我对下属是不错的,是我哪个地方做错了?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
所以,既然你是上级领导了,你的格局就必须再放大一点,你对下属好,没依仗权力打压下属,固然是你有仁爱之心,但下属就是下属,只要他们工作尽力,工作正常,工作出色,他们不必一定要事事向您汇报交待,因为对你太好,有可能被误认拍马屁之意,与你大靠近,又有被认为不尊重之嫌,他们也会为难!
他们既然不叫你参加他们的聚餐,肯定有他们的想法与打算或难处,也许他们只是一般聚会,想彻底放松一下,没有那种有上级在场的拘谨拘束;也许他们还有什么”见不得人”的活动安排,不想被你发现或阻止而扫了兴!
别纠结于这种小事,如果他们每次聚餐都叫你,你可能又会发现,他们根本没把你当领导,到时你又要哭着喊着问:下属每次聚餐叫我,我做错什么了吗……
回答于 2019-09-11 08:43:50
聚会是很亲近的朋友间的事,没叫你只能说明你在下属的心里并不亲近,这点从你的语气里能解读出来。你说你对下属不错,是不是无意间有一种八为上司的高高在上的优越感,虽然你感觉良好,但对方其实很讨厌。记住,如果想与下属交朋友,一定要与下属进行平行的心灵的交流,这样才可能让下属把花当朋友,而不是纯粹的上司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这也能叫事儿?除了领导要买单之外,谁又愿意跟领导一块去吃饭呢!
到了地方得让你坐上边儿,好菜得先让你尝,别人都得先看的,即便是放到别人跟前,也得先转到你那。好听的话都得说给你。别人就是配角,就是你显示能耐的衬托。
本来几个小伙伴一块去吃饭,想吃啥点点啥,简单点便宜点,没准还能多去两次。喊你了,你往哪一坐啊?得问你想吃啥,得考虑你应该吃啥。我的老天呐,想想都难受。
另外,你是不是经常就是这样出去吃饭的时候,不管是你喊别人还是别人喊你,你都是领导派十足。话说的绝对,讲权威。人家上班听都听够了,都听出茧子来了,吃饭的时候也不让人家消停,还想让人家听你瞎掰。
有些时候这吃饭就是吃心情,吃气氛哩!重点并不是吃的啥。喊人吃饭主要是看对一下,除非是不得不请的客啊,不得不办的事儿,才会喜欢把领导喊到一块去吃饭。倒不是说人走茶凉,不找你办事,不求你就不该请你吃饭,而是心里面本身就有距离,这种距离是在日常工作中形成的,也有可能是生活工作习惯,也有可能是人以群分,就这么简单的事儿,如果在你心里边想多了,会很难受。
或者是没事了,你多喊他们出去吃饭,你结账,你看看他们的反应,慢慢的调整摄影,如果是你看着你去喊他们吃饭,他们在桌上你仔细的观察,我发现他们有点拘束,不那么自然,那这问题基本上就清楚了,就在于你平时工作方式沟通交流的方式的问题。
另外为了一些特定工作任务的完成,有时候你的脸是不能光是笑的,有时候你还要把脸拉下来的,你跟你的下属平时没事儿吃吃喝喝,上下级关系很随便,很随意,以后遇到事情了,你都不知道怎么处理了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题从下面两个方面来分析
一、下属聚餐一般有以下几种情况:
1、几个关系处得较近的同事,利用周末不太忙的时候,在一起聊聊天,开开心。
2、某人帮了另外一个同事的忙,同事为了表示感谢之意,叫上几个人聚一聚。
3、某个同事有什么喜事、令人开心的事(例如生日、得到了奖励等等),喊上几个人,在一起聚餐,分享一下喜悦。
4、几个同事一起参加了什么活动,例如打蓝球、一起加班等,活动结束后,顺便在一起吃顿饭。
5、有同事来了一个朋友,同事为了招待朋友,找几个人做陪,聚一聚餐,以表达对朋友的热烈欢迎之意。
6、下属中的几个老乡,在一起聚餐,沟通一下感情,讲一讲家乡话,聊一聊家乡的事。
这只是列举了常见的同事聚餐的情况。
二、如何看待这个问题
1、领导者和下属是同事的关系,但这种同事关系具有特殊性,因为一方是领导者,另一方是被领导者。
2、下属们在一起聚餐,在没有领导者在场的情况下,可以轻松、随心所欲地讲话,这样聚餐的气氛就比较活跃一些;若领导者在常,下属们肯定不敢、也不会随便说话,总会有顾忌。例如就不会说粗话、发牢骚的话。
3、领导者平常对下属的关心、爱护,下属们心里都清楚。聚餐叫不叫上你,和你对他们的关怀、帮助,没有太大的关系。
4、社交上有个“相似性”原则,例如你和其他部门领导在一起聚餐,你多半不会叫上你部门的下属,因为共同的话题不多,如果叫上了下属,双方都会感到浑身不自在。
5、下属们在一起聚餐,一般不可能叫上所有的下属,基本上就是平常关系要好的几个人在一起。假如下属聚餐叫上你,其他下属知道了,还以为他们在巴结你,讨好你,从而引起一些不必要的误会。
6、做为一个领导者,碰到下属聚餐不叫你的情况,根本就不用在心里想什么原因,就只当什么事都没发生。我也碰到过这种情况,当下属给我讲他们聚餐的情况时,我就笑着问他们聚餐的经过,听到搞笑的情节,然后就哈哈大笑。
7、你自己可以利用周末有空的时间、部门有开心事等时机,请下属们聚一聚餐,融洽一下关系,增进一下感情,也是作为领导者要做的事。
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