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孩子刚工作，领导不待见怎么办？
领导,孩子,自己的孩子刚工作，领导不待见怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
看来你是没理顺关系，分到部门后积极完成部门领导安排的任务，协助部门领导做出一些成绩来，在单位里，只有和部门领导搞好关系才能正常工作，而不是一味的瞧不起人家大专学历，刚工作的孩子压力有多大？想明白一点.，任何单位想让你孩子爬的更高，走的更远，只能协助现任领导让他高升而不是踩着现任领导往上爬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把领导换了
回答于 2019-09-11 08:43:50
孩子刚工作,领导不待见！这个问题我觉得应该首先从自身问题开始分析，找到根源,勤快努力肯干，做事周到有担当,领导一定会喜欢的[耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答:面对领导的脾气，和不熟悉，不了解他的为人处世，因为刚刚工作。
自己作为一个年轻人，对方是领导，长辈，资历老，还比自己经历的多，说话自然和自己是不一样的。
领导看人是比较准的，对于年轻人，接触的肯定是不少的。
告诉你的程序之后被同事发现是有误的。
领导对于刚出社会的大学生，刚刚出社会，一般是怎么想:
学校的生活肯定是简单，没有那么多的人情世故往来交集。
毕业出了社会，社会也是一个大染缸，是一所大学，进入职场，参加工作。
面对的生存和各种社会规则更多，更加复杂，也更加残酷。
到了公司和职场，在我的地方，接受我的管理，就必须了解我的为人处世，服从，听从我的管理。
不听从领导的指挥安排，在职场不好生存。
给刚刚出来的你一个下马威，品尝一下社会生存的难与不易。
磨砺你的脾气，改变一下自己的说话态度。
这个领导的为人处世你可以侧面的同事口中去了解一下，做到心里有底。
或者下了班找领导一起聊聊天，虚心，诚恳的态度向他请教问题，为别人提意见，领导肯定是愿意，而且很乐意的，能够彰显自己的本事。
还有一种可能，领导忙着出错，自己搞错了。
如果你拿着错误直接去找他 可能让他很没有面子 很尴尬，让他下不来台，无意中就得罪了领导，给对方一个不好的印象，这个下属怎么这么不会说话。
因为你刚参加工作，属于初来乍到，领导，同事自己也陌生。
很需要和他们搞好关系，不如下了班一起请周围的同事还有这个领导一起吃个饭，在饭桌上，大家都吃的高兴，开心的时候虚心向领导请教对与错，并且让他把问题给自己改正过来，有别人在场。
算是给领导留足面子，不会让他尴尬。
对事不对人，用心做事，把工作干好。少说多听。
以自己专业，擅长的成绩说话，少点抱怨 。
职场当中可不是家里没有人会惯着自己。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给现场组长先请他吃饭喝酒，还不待见，干脆请假休息一天，不批的话，恶言凶语的指责组长，要么辞退，要么，会对你刮目相看！
回答于 2019-09-11 08:43:50
刚参加工作，从学校进入职场，肯定会有不适应。环境改变了，人际关系改变了，不适应很正常。每个人都不可能一生都在自己舒适的环境中生存，所以改变在所难免。让孩子尽快学习提升，适应环境的改变，变得让领导喜欢起来才可以在职场中越走越远。
领导喜欢人么样的人？每一个领导都有自己的喜恶，有的人喜欢溜须拍马的人，有的人喜欢跑前跑后的人，有的人喜欢性格外向的人，有的人喜欢埋头苦干的人。无论什么样的人，领导用起来最大的用处就是为自己的业绩服务。
在职场上，能力、人际关系同等重要。所以，在领导不喜欢并且嫌弃的情况下，最重要的是找到原因，做出改变。首先要找到领导嫌弃自己的原因，到底是处事方式还是能力缺失，是性格不合还是人品有缺。
找到原因之后对症下药。可以根据自己的性格，改变自己的处事方式，尝试和领导、同事和谐相处；也可以按照岗位需求，学习和提高自己的能力，让自己成为领域内不可或缺的人才。没有人不喜欢能干活的人，也没有人不喜欢对自己信任和交好的人。
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