您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

工资与职称挂钩，合理吗？

职称,工资,岗位工资与职称挂钩，合理吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀回答！

存在即合理，教师、医生、其他事业编的技术岗都是走职称。每一级工资和绩效都不同。

不过很多引进的人才，工资进来就很高，充分说明在分配上，我们国家一直在探索。

所以问题问的比较片面。单以普通单位来说，大家都要讲资历。毕竟，他们那个年代的中专比现在的本科要靠谱多了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不能这样提问题，悖论。工资的构成有部分与职责挂钩、有部分与工龄挂钩、也有部分与职称挂钩，还有部分与工作量挂钩的。工资分几条路线，或为工人路线；或为技术路线；或为职务管理路线，每条路线与之挂钩的内容、比例都不同，路线彼此都是平行线路。故人力资源工资管理非常有讲究。

回答于 2019-09-11 08:43:50

非常合理。普通人想评个高级职称不容易，要多读好多书，多干多出成绩：关键是职称的评审要合理

回答于 2019-09-11 08:43:50

职称与工资挂钩，合情，合理，与职务一样省长就比县长工资高，如不按职称职务拿工资，不又成大锅饭了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

不合理！职称高的不干活，干活的职称低！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人认为比较合理吧，能评上职称，那也是评能力评上的呀。鼓励大家努力提高

回答于 2019-09-11 08:43:50

合理

 3/3   首页 上一页 1 2 3