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在职场中，新人该怎么做才能在公司站稳脚跟？
职场,你的,自己的在职场中，新人该怎么做才能在公司站稳脚跟？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第三，要有成长，保持学习
新员工往往很多工作是不熟悉的，公司也希望招聘的员工能成长为技术好能力多元的工人！所以要虚心进步，不能安于现状，努力学习新技能，不论是跟老员工、领导学，还是自学。
抓住以上三点，保你站稳脚跟，根深蒂固，固若金汤…
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场是我们踏入社会的必由之路，也是我们人生的练场，更是人生品牌的铸造地，必须要小心翼翼地经营，才能在职场中越走越远，下面6条职场心法，你一定要牢牢记住，能让你在职场中少走十年弯路：
一、会办事。所谓世事洞明皆学问，人情练达即文章，不管是在职场上，还是在社会上，你必须成为一个会办事的人，才能够让自己更好地立足，这要求能力和情商兼具，办事办在点子上，把各种复杂的关系处理的恰到好处，让领导省心、放心，领导自然高看一眼！
二、嘴要严。所谓君不密则失臣 臣不密则其身 几事不密则成害，在职场中为领导办事、口风一定要紧，让领导放心。正如领导挑选司机，给领导开车，领导说什么话见什么人、干什么事、住在哪里，如果司机嘴巴不严实，领导用着也不放心啊。
三、有城府。所谓面如平湖，而胸有激雷者,可拜上将军，在职场中处事，一定要学会控制情绪、外圆内方、顺势而为，领导信任的也是这种人。有的人能力很强，但是脾气大、爱抱怨，说什么说什么，结果把一手好牌打得稀巴烂，这就可惜了。
四、懂人情。职场如江湖，跟任何人交往，谈钱大于一切，不管你找别人办事，还是别人找你办事。请记住：不要再谈什么感情、交情、或者什么故事情节，一点用都没有，只要你把钱谈明白了，事儿自然就明白了，因为别人帮你就是为了利益。
五、懂感恩。无论是在社会中、还是在职场中，我们必须牢记这条为人处世的原则：只要别人帮助了我们、或者是别人向我们释放了善意，我们都要习惯性的给予对方具体的物质回报，当对方收到我们的心意后，就会明白我们是知恩图报的人，就会持续的关照我们、指导我们不断进步。
人与人之间的关系就是利益交换，任何人都是趋利的，大家都只围绕自己的利益打转，有利益大家凑在一起，无利益大家就分开，这就是人际交往的真实状态。
在这里，我推荐大家看看金锋写的《职场避坑指南》（淘宝有售），这本书能解决职场中的很多问题，内容有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！
回答于 2019-09-11 08:43:50
少说多做
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场菜鸟该怎么办？
在回答这个问题前，先了解下“蘑菇定律”它是一种公司对职场新人的管理方法。职场新人会被分配到比较边缘化的部门，做着打杂的事情。就是过来人常说的背锅有份，功劳离你十万八千里；
了解的“蘑菇定律”，题主的问题就很好回答了。只要可以顺利的渡过蘑菇期，作为职场新人来说就已经是成功了。那应该怎么顺利渡过蘑菇期呢？
1、明确自己的定位。
职场新人的首要任务是什么？不是让你争强好胜，不是让你对公司规划提建议。小明作为华为公司的新人，有一天跑去和高层说部门发展规划等问题。结果就是被劝退了。作为新人，首要任务就是熟悉部门业务流程。为自己的业务能力打好基础。就好像建高楼大厦一样，不打好地基，怎能成就高楼大厦；
2、积极主动
我作为职场新人时，自己的工作任务从不推脱，并且能以较高效率完成。会帮助同期新人，在他们遇到问题时，我都会积极主动的给予协助。我会谦虚好学，遇到不懂的会积极请教同事。被夸奖谁都喜欢，对于帮助过我的人，会不吝啬去夸赞他。
做到积极主动还不够，还要懂得在合适的时候表现自己。比如在重要会议上。针对这次的会议，就要做好充分准备，在合适的时候发表自己的观点。
作为职场菜鸟的我们应该怎么办？ 要明确自己作为新人的定位，做事要积极主动，对同事要相互帮助，要真心诚意的夸奖他人，要懂得表现自己。最后要坚持
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信大家都是从菜鸟这一步走过来的，就像某位大咖说过\"爷爷都是从孙子走过来的\"。那么作为职场菜鸟，如何在职场站稳脚跟呢？ 我是从一名会计实习生，到今天做上了部门经理，管理一个大部门，从小白到主管我用了2年半时间，再用了半年时间当上了部门经理。我总结了以下几点：
01积极主动
公司活动或部门活动，你要积极参与，公司领导或同事在群上发信息你第一个回复或积极响应。尽管这个你不会怎么去做，你也要尝试着去做，一般公司活动都是为了团建，你能积极参与就较为突出了。哪怕在演讲比赛上，你忘词了，至少还有人知道你叫什么名字。
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