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做人力资源的工作，小公司or大公司，如何抉择？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

做人力资源的工作，小公司or大公司，如何抉择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人从事人力资源工作多年，很高兴能帮你回答这个问题，你能直接获得大公司的人力资源岗位吗？如果不能，你又喜欢人力资源管理，那就选择从小公司起步了，小公司的分工确实不会那么精细，常常身兼数职。

假设你可以获得，那么建议是从大公司开始，因为在小公司你即使身兼数职，但很多人力资源模块都可能只是形式上的，在比葫芦画瓢，甚至可能沦为一般性的人事工作。这不是小公司的人力工作者笨或不笨的水平问题，本质上是因为小公司对人力的低水平需求决定了他的发展空间，我就是从大公司直接获得人力资源岗位的。

大公司分工很细，你说的很对，比如我刚接触的一个不太大的建筑集团里专门负责薪资核算的（还是通过软件）就有两个人。但是，在大公司，不管你是什么岗位，你不可避免的要参与到整个人力系统的运行，这个时候你是否善于主动去学习对你的影响很大。

另外，大公司会有轮岗的机会，提供了你亲手操作其他岗位的机会。大公司对人力管理的需求宽度和深度一个小公司无法模仿出来，这样的平台实践是你啃多少书都无法替代的，几年锤炼后，真的出现了通道问题，你可以通过跳槽到小公司获得新的机会。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题！

你所描述的问题基本是职场上存在的共性问题。不同的人有不同的选择方式，我个人总结了几种人找工作比较看重的东西进行分析，希望能帮到你！

1,看重待遇型

不管做任何工作，待遇永远都是我们需要考虑的问题之一。面对你这种情况，综合分析一下大公司和小公司的待遇情况，你个人如果比较看重待遇的话，可以根据待遇的高低来做决定的！

2,看重晋升型

除了考虑待遇，选择公司肯定也会考虑晋升机会。你这种情况，可以分析大小两家公司晋升机制，如果你是看重晋升机会的人，那么哪家公司晋升以后发展前景更好，就选择哪家公司就行了！

3,看重时间型

所有公司的上班时间都有一个比较完善的制度，如果你是看重上班时间型的人，那么你可以通过了解两家公司的上班时间情况，加班情况来分析，你比较喜欢忙碌，喜欢加班那就去比较忙的公司，如果你比较喜欢清闲，那就去上班相对时间教自由的公司！

总之，每个人选择公司的方式不一样。根据你描述的问题，都是做人力资源工作的，选择大公司还是小公司，工作方式，内容基本一致，你主要考虑的是上班时间，晋升机会，工资待遇等情况，你比较看重哪一个，根据对比，应该很好做出选择的！希望能帮到你，愿你做个好的选择，工作顺利。