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与自己能力相当的同事提拔了，心里怎么平衡？
自己的,能力,领导与自己能力相当的同事提拔了，心里怎么平衡？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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。人的职业生涯当中，一定会有1-2个慧眼识珠的好领导。
3）找退路，争取可以去更大的平台展现自己。如果对方并不赏识你，你也没有必要为对方付出更多，在一段关系里面，只付出而没有回报是不能长久的。职场亦然。找到更好的机会，就可以走了。
4）不卑不亢，好好沟通，不要冲突。您如果有异议，是可以就此问题和领导沟通的，了解清楚原因，可以帮助您以后改进的。但是，切忌暴躁发怒，与领导拍桌子，控制住自己的情绪。体现你的“专业度”。
5）照顾好自己的心情。职场如战场，没有人会在意你是否开心，是否乐意，因此，自己要照顾好心情，调整心态，出门散个心，或者学点新技能，搞点副业。做什么都比自己在那儿生闷气要强，不是么？
祝您赶紧干点快活儿的事儿，忘了这些不开心。您一定会比您的同事更出色！更好的都在最后，耐心等待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在学习中坚持，在坚持中蓄势，除了无能且倚仗权势被人提拔的人外，那些升职的人必定有其过人之处，涉及工作时，应该保持对事不对人的态度，确保自己出于工心，而不是出于个人情绪和对方关系，私人相处时，应该抛弃双方身份，上级不要拿一副上级的姿态，自己也要不卑不亢，所以遇到同级同事成了你的直属上司，一切从心出发，而是要从自己的工作目标出发，重视完成自己的工作，然后在自己的工作上做出成绩，这才是重点
回答于 2019-09-11 08:43:50
把他看成朋友，祝贺他被提拔了，慢慢心理就平衡了，千万不要嫉妒，因为那样你就会有意无意的表现出来，对自己以后工作不利。
个人意见仅供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这种情况，确实让人感觉心理不平衡，很多人宁愿接受外来招聘的领导，也不愿意看到身边同事的晋升，因为成为上司，就算是再好的同事也要面临分崩离析的可能，职位的不同，薪资的不同，再有话题和圈子的变化都影响两个人的未来，所以持有怎样的心态尤为重要，定下的目标不能受这件事情的影响，否则就容易有离开的想法。
当然如果心态好，能愉快接受同事的升迁，祝福他，并且把他当作超越目标的话，这将是最好的状态，因为已经将负面影响消除掉了，而且能够做到互相照顾，又有竞争意识，相互支持的同事就更好，在未来的职场中必定有两个人的一席之地。
回答于 2019-09-11 08:43:50
诚邀！很高兴回答您的问题！
回答于 2019-09-11 08:43:50
通过视频来解答
回答于 2019-09-11 08:43:50
机会多的是，只是先后的问题
回答于 2019-09-11 08:43:50
世间事就这样平衡与不平衡都得过，可能就一个“位子”，你与他只能“两者之间的必须选一”，既然你与他都差不多，说明还是有差别，也许你稍微差多一点点呢？所以选他就更合适了。
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