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与自己能力相当的同事提拔了，心里怎么平衡？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

与自己能力相当的同事提拔了，心里怎么平衡？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

记录生活琐事，体验精彩时刻。大家好，我是东北六哥，自我感觉自己的能力与同事的能力差不多，人家提拔了（外界条件干扰除外），自己没有提拔上。这说明人家有过人之处，比如从单方面能力来说，工作能力，领导能力，沟通能力，协调能力，配合能力，抗压能力等等！这方面可能人家是强项，单方面你不如人家，自己没有感觉出来，领导能观察得到，这就是旁观者清。工作中相同的两个人，即便是能力相当，做出来的事情的结果不一定是一样的，甚至出现天壤之别！所以说你要从自身找原因，找差距，取长补短。你要坚持学习，提高自己的工作能力和业务能力，和同志搞好关系，和领导沟通好协调好关系，调整好自己的心态，不要因为暂时没有提拔上有想法有情绪，工作要积极主动完成任务，完成自己的工作目标，做出点业绩让领导和同志们认可，这才是你想要的东西。别的不要去想了，只要你努力工作，领导会看到的。这离你提拔不远了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与自己能力相当的同事提拨了，而自己原地踏步，心理不平衡理所当然，是一种极其正常的心理反应。

你在寻求心理平衡之法，说明你非常理智，换句话说正在积极调整自己的心态。这种情况下并不需要别人帮助，你只是用提问题的方式倾术而己。

此时此刻，无声胜有声。目前你最需要的是调整策略，迎头赶上或超过同事，这里与你分享一个真实的故事：故事发生在二十世纪初，至今约十八九年前吧，四个同时进机关的小青年，某一天三人被提拨为科长，小刘孤伶伶一人还是科员，失落中带有尴尬。他没有沉沦，更加努力工作，靠近领导，两年后，三人中一人从科长走向副局，他顶上去了，后来他与另一人同时晋升副局，再后来小刘成了正局，还有一人一直停留在科长位置。

这个故事说明，起跑很重要，途中跑更重要，结局在终点冲刺。努力，什么时候都不晚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

任谁遇到这种情况心里都会不舒服。

我到现在还记得06年的时候，公司在一个地方开了分厂，需要一个人过去做主管，我和另外一个同事都申请了，最后选择了他，当时我也是极不舒服，当时认为我的能力比他要强，而他不过是篮球打得好，领导因为看过他打球，所以对他印象比较深刻，所以选了他。所以当我知道这个消息后，我当然很不开心，可是，我又能怎样呢？领导做的决定，我能推翻这个决定吗？你不能接受也得接受。可是塞翁失马焉知非福，就在一年后，我的直接上司晋升了，他留下来的位置由我顶上，就这样我既得到了机会，又不用去遥远的分厂。

其实在职场，能力相当的同事提拔谁都很正常，提拔你，他不开心，提拔他，你自然也不开心，但是总是要提拔一个人，既然上面选择了他，那么说明在某方面和现阶段，他比你更合适，你不接受也得接受，不开心可以理解，不过还是要迅速调整自己的心态，去适应这种变化。

1、这个结果已经无法改变了，可是有时候塞翁失马焉知非福，没有了这个机会，只要你不放弃，坚持继续努力，说不定还会有更好的机会出现。

2、既然昔日的同事成了领导，那你也需要适当调整跟他的关系，对他来说，因为刚晋升，肯定需要别人的支持，如果你这个时候更主动地去支持和配合他的工作，我相信在工作上他会更加倚重于你。

3、既然领导选择了他，那么说明你还是存在一些不足，可以趁此机会反思下自己，这也是提升改进自己的机会。

4、职场路漫漫，不到最后一刻，胜负谁知晓，一时的胜利不代表永远的胜利，只要你不放弃自己，并且永远充满信心，我绝对相信，你会有超越你现在同事的时候。

谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

心里当然不平衡！为什么要提拔他，不是我！“羡慕嫉妒恨！”都有一点儿！提拔就是“升职加薪”，人为财死鸟为食亡，以后也不太可能和这个同事走得太近了，是不是？




冷静一下。升职这事儿说白了和你的能力高低关系并不大。这里面有很多组织和领导的考量：新岗位的合适人选在领导心目当中是有一个“画像”的，这就跟您找对象一个样，您心目中会有一个理想的形象。




领导考量的不是“现在的能力”，而是“未来的能力”。也就是这个人上位以后，能够给组织带来的价值。当然了，一些大公司有一些测评工具或者各个维度的胜任力来证明“他可以胜任”，但是，这个里面多多少少还是会有一些主观因素的。所有的工具/模型都是用来证明“我为什么选择他，没有选择你！”。







下面是对您的几点建议：




1）不要气馁，努力工作。 没有提拔你，不能说明你工作不行，只是你的“缘分”还没有到。比如：你脚踏实地，勤奋肯干；他能言善辩，人际关系颇好。很有可能你输掉的不是你的能力，而只是与新岗位“匹配度”不高。




2）等一个慧眼识珠的“伯乐”。等一个能发现你，看中你，提拔你的领导出现，他一定会在某个时刻出现的

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