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与下级怎样聊天最合适？

下级,下属,自己的与下级怎样聊天最合适？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

4.学会发问，谈话过程中领导主要是扮演说话者，而下属则是收听者，一般是一问一答的形式，这就要求领导者要抓住话题的关键点，重点理解下属此刻的心情。

5.经常找下属聊天，了解状况大道理人人都会讲，你要想让下属对你心服口服，你就要换个方法讲你的大道理。

任何事情都不要说得冠冕堂皇，与其说，什么事情都以公司利益为先，不如多关心一下下属的状况，经常找员工聊聊天，了解一下下属的真实想法，然后你就可以有针对性地管理下属了。

6.讲人情，有人性。人都经不住三句好话，没人愿意听不好听的话，不管你多生气，要注意自己的形象。

如果下属有什么事情，你要第一时间作出回应，看到下属感冒.发烧，要及时了解一下，千万不可不闻不问，你要知道，人性化会帮你很多的。

7.利益诱惑，想得到就要付出。下属工作无非就是为了自己的生活和成就感，一旦自己的生活有了保障，没有成就感也会离开。

不管是职位晋升还是工资上涨，对于下属来说，这都是公司的肯定，如果得不到肯定，那么日复一日的工作也就失去了本身的价值，利益诱惑能让你管理好自己的下属。

回答于 2019-09-11 08:43:50

题主你好！很高兴能回答你的问题，我对此问题的见解如下，希望能够帮助到你。

1.你是领导他们是员工，首先要看你要和什么样的下级聊天，你是准备把某些下级培养成自己的心腹手下，还是想让某些下级自己需要的时候多给自己出力呢！还是想以朋友的方式和众人相处呢！

2.想让下级做自己的心腹，就要保证他赚的比别人多一点，知道的也要比别人多一点，权利也让他有一点，放点权自己也轻巧，他也会踏实的跟着你，但是你一定要挑聪明人。

3.如果你想让下级给你多出力，就要保证他相应的金钱，不能亏待与人信守诺言，对于这样的人很重要。

4.以朋友的方式相处，不是不建议你这样去做，只怕你到时候派他们做事的时候，用不动他们啊！而且你和他们已经是了朋友，又怎么和他们急呢！上下有别不是没有道理的，自己好好想想吧！祝你好运！

回答于 2019-09-11 08:43:50

关心，鼓励。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这要看什么场合啊，如果是在办公室的话就用你领导的威严，下了班的话，他愿意和你聊就随便聊，但不要扯上工作的事。不愿意的话就算了呗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与下级聊天，最好不要已命令的方式去聊天，这样的方法不是聊天，要把下级当做兄弟姐妹或者朋友来聊天，又说有笑的，不要把气氛整的很僵硬，不要把下级当做佣人，都是同等人，没有贵贱之分，和气生财

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作职场中，称呼是有其特点的，通常来说，姓+职位，一般情况都是敬称，这样通常是普通的同事关系，或者是较好的同事关系。而领导称呼下级，要想体现舒服的聊天方式，要多运用表情和微笑。其他一切都免谈，还有什么比笑容给有魅力的呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据员工不同的性格，你要做出多套方案。

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