您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

错过了招聘电话，有必要主动找回去吗？

电话,你的,主动错过了招聘电话，有必要主动找回去吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 意向公司HR打电话来的时候，正在校门口接小朋友放学，一时找不到安静的地方，招聘人员问我方不方便，我简单说明了一下，说下午随时可以聊，然后就没有然后了，公司和岗位都挺心水的，该不该主动找回去呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果十分在意这份工作，可以主动电话询问下是否有补救方法。我推测招聘职位已定，除非你能力超群或有可靠的人脉关系。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你须要这份工作吗，如果须要，而且觉得这份工作也很适合你，那么就请你主动把电话打过去，或者亲自去一趟招聘地。不要轻易过机会，机会难得。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请

错过心仪的工作的招聘电话，是否有必要主动找回。

答案是肯定的，有必要

首先HR，打电话过来，肯定是在众多求职简历当中挑选满意的简历。才会打电话过来，进行面试邀请。说明你的各方面也是符合用人单位的要求。

其次，我们每个人都会遇到不方便接听电话的时候。在这个时候，我们已经说明情况了。所以也就无需介怀了。

当然，如果电话打回去的时候，公司的态度并不是很友好的话，我认为这样的公司，就没必要去了。因为没有人文关怀的公司，不值得我们为他效力。

最后预祝题主找到心仪的工作，并且工作顺利，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该。HR会给你主动打电话，就说明你已经通过了他们对简历的选拔，说明你是入围选手。没有第一时间接HR的电话，这种情况还是很多的。那么从社交礼仪上，虽然是失礼的，但是如果你电话打回去并解释具体情况依然是礼貌的，而且是适当的。相反，你此后再不给HR电话才真的是失礼的。

找工作，其实是一个双向选择的过程。并不只是用人单位来选择你，你家里有事情并没接起电话，这种情况是可以理解的，并不是什么不可挽回的事件。另外，在现实工作中，犯错误都是正常的，关键看你对于错误的态度。这才是用人单位看重的。

在《当幸福来敲门》里，男主因为一连串复杂的原因，导致自己穿着一身带白漆的牛仔服去证券公司面试，这注定是无礼的。面试官并没有当面说他的是非，而是给了他们一个选择题：先生，如果你是一个面试官，看到像您这样的一位先生并没有穿一件像样的衬衫就来面试，你会怎么想？男主思考片刻说：“哦，我想，那他一定穿了条超炫的裤子。”职场上的幽默让他瞬间化开了危机。一个公司，用或者不用一个职员，他是不是礼貌并不是决定性要素，而是看他是否能为公司创造利益和争取机会。更看重他面对危机的方式和化解危机的能力。

所以，说了这么多，你知道应该怎么做了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

您这种情况当然可以打回去向HR说明情况，说明你当下正好有时间沟通，再向对方简单介绍一下自己。然后问一下对方什么时候有时间，如果都有时间那就可以继续沟通，如果对方没有时间，那就提醒一下对方有时间的时候再打过来，此时最好告诉一下，你的时间状况，约定好再次沟通的时间。

因为现在能够有一家比较中意的公司打来电话给机会面试实在也是件难得的事情。语气也一定要谦和，主动向对方多表示你的意愿。态度表明一切但也不要过分地谦卑给对方一种卑微的感觉，不卑不亢最好。

在电话沟通的过程中争取能得到面试的机会，因为有时候面对面的沟通比电话的效果要好很多。当然如果对方表示你不太适合所应聘的职位，你也可以委婉的询问一下对方你还需要在哪方面加强一下，同时你要表示出你的学习意愿和想要精进自己的决心。

最后希望你能够早日加入心仪的公司，找到满意的工作。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从业HR岗位10年经验告诉你，大多数企业的HR都会很期待你能主动打电话联系。

HR看了简历能联系你，表示你基本符合岗位招聘要求，作为HR是不愿意错过符合要求的求职者的。

这年头，招聘真是太难了。

宏观上说，每年有1000万的应届毕业生求职，都说求职难。可招聘更难。

求职投简历，看了看岗位职责和福利待遇，符合你的要求，一个按键点一下就发送简历了。

 1/6    1 2 3 4 5 6 下一页 尾页