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十级工伤老板只想给三万可以吗？

工伤,补助金,伤残十级工伤老板只想给三万可以吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

十级工伤老板只想给三万可以吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你这样的提问没有任何实际价值，你是凭空问，别人想象答，这叫空对空，除了可能担误你的事，赔偿受到损失以外，就只是消消耗时间了。

根据本律师办理10年工伤案件给你一点建议：

一、工伤待遇的前提是，你的具体伤残等级，工资数额，当地工资水平 ，当地工伤政策，停工期限，其他相关项目，来大概确定估计你的工伤赔偿，所以说你凭空问，下面的也是凭空回答。对你有什么实际帮助呢？

二、工伤赔偿项目。

1、治（医）疗费。2 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

3.外地就医交通费、食宿费。4. 康复治疗费。

5. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

6生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　7. 伤残补助金。 就业医疗补助金。

三、建议你找专业律师具体咨询为好。

不要想在这里免费咨询，这样可以会给你造成损失，很多时候当事人是占粘便宜吃大亏。

本人根据10年办案经验写的《解答工伤赔偿难题指导维权实务》可以学习很多非常实用的工伤认定，鉴定，待遇的工伤法律知识和实际处理工伤经验技巧https://learning.snssdk.com/feoffline/toutiao_wallet_bundles/toutiao_learning_wap/online/album_detail.html?content_id=6751333301153169676

回答于 2019-09-11 08:43:50

3万是否可以，主要是看包括哪些费用？

因工伤发生的费用，由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利和终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

十级伤残应该是劳动签定完毕，治疗期一般是结束了，冶疗期间是否按规定照常给你发放工资福利，这3万应该是一次性伤残就业补助金。

一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地会略有不同，以上海为例，十级伤残的，为3个月的上年度全市职工月平均工资。3万是不低的金额。

但如果是解除或者终止劳动合同，老板还应该支付你经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

另外，工伤其它侍遇是由工伤保险基金另外支付的，问一下这3万块钱包不包括？

希望我的回答对你有所帮助。敬请关注点评留言“小二乱弹”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个每个人的观点不一样，我也不好去评价

回答于 2019-09-11 08:43:50

不行

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先第一，你是否交社保，如果交了社保。你可以去评定工伤！希望你走正规途径解决这个事情

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先看有签订劳动合同？其次看公司有给你买保险？这两个问题是关键，更多的建议咨询律师。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这三万包括哪些费用？仅仅是十级伤残补助金吗？经过劳动能力鉴定，伤残十级的，可以在社保基金领取一部分补助金，在员工离职还可以从用人单位领取另外一部分补助金。具体的金额要看个人的工资，最高不超过当地月社平工资的三倍。

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