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当今社会存在不喝酒而在职场有所成就的可能性吗？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

当今社会存在不喝酒而在职场有所成就的可能性吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢悟空师傅的邀请。我是@行者说职场 ，以我的个人情况，从以下三个方面10个小点来分析和回答：

一、是否依靠喝酒等途径来取得成就，与你的工作岗位有一定的关系。

1、我是从事人力资源管理工作的，平常的工作应酬不是很多，再加上我酒量也实在一般（喝酒就脸红），所以基本不喝酒。

2、我取得的工作成就不在“酒里”，而在于“人”，以及推动公司企业文化，和管理改进的项目。做到对公司的管理水平，和人员综合素养提升有帮助的实际事情，成就就慢慢有了。

3、对外应酬比较多的岗位一般是做销售业务的（特别是内销方面，外销相对还好），如果是传统行业的话，“烟酒开路”是常有的事，要想有业绩和成就，自然喝酒是必不可少的。

4、以内部为主的岗位，如财务、研发、设计、生产、人力资源等，需要用喝酒来为成就“添砖加瓦”的，就比较少了。

5、公司内部的活动，比如团建活动、年终晚会、周年庆等，喝点酒增进同事们之间的感情，就与岗位和成就没有直接关联，间接的话，是有助于沟通效率。

二、我觉得一个取得成就的多大，不能仅仅通过喝酒来达成的。

1、本人不抽烟、喝酒也很少，也做到了总监级别，不说有多大成就，但也是获得了一定的认可。

2、一个人成就有多大，与情商、智商、逆商等，还有个人的格局、资金、人脉、资源、产品、团队、企业文化、管理水平等多个因素有关，还有就是自己的坚持，不抛弃，不放弃。

3、成就越大，责任也就越大。天时地利人和，也都分不开，汇报社会。

4、喝酒与否，与公司发展得时期也有关联，创业起步期，力求生存，自然频率会相对高一点，随着公司规模的做大，口碑越来越好，就要用制度流程去建立内控，慢慢建立成就。

5、成就的形成不是一朝一夕的，需要长期的经营和积累，形成公司的底蕴，让企业文化的愿景能够切实落地，是长久之计。

三、行者说职场的个人小结

这个问题本身就挺好的，包含的信息和分析也很大，由于个人知识结构原因，我只是根据我的亲身经历和大家分享，讲到了有不到位之处，请评论区讨论，学习进步。谢谢。

我是@行者说职场 ，分享职场领域点滴故事和管理干货，欢迎关注我，带你一起长知识，共同进步。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我只是普通当班员工，应该跟酒不沾边，也不会为职场上进升而陪酒，一辈子几十年工作从未做过这特殊工种，所以我只能做金字塔底的人，做不了塔尖人物，但从不后悔，干干净净做人，拒绝醉酒当班。[祈祷][祈祷][祈祷][灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]

回答于 2019-09-11 08:43:50

普通人想要成功，还是需要一步一步来的。

烟搭桥，酒铺路，财挡灾，一定要懂。

因为你是高大尚的情怀，然而别人不是你，一步一步上去的人，都是先从递烟敬酒开始，后来有了成就了，就可以不这样了。

下半年，愿所有的美好如期而至，愿所有的幸运不期而遇！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，卖茶叶行业，做一个茶叶专卖店或者公司，或者鲜花店，蛋糕店，

回答于 2019-09-11 08:43:50

有，比如你是女性。