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以目前建筑行情,施工员的月薪能否轻松达到10k到20k?
工资,老板,施工员以目前建筑行情,施工员的月薪能否轻松达到10k到20k?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充:
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这一是看经验,二是看跟谁干。为什么这么说呢?
施工员这工作还是需要一定的施工经验,懂基本的工序流程,会协调,会施工,如此才能干出进度干出质量。
第二就是看跟谁干,大多数混企业的施工员拿个万把块钱有点小难,当然也分企业,看项目。如果跟私人老板干那倒是比较容易,但是工作不会太轻松,除了干好你的主业施工员之外,你还得做好准备兼职其他的比如材料员,安全员,资料员之类的,毕竟能做老板的都是比较精明的,是最讲究性价比的。我身边就遇到过许多跟着老板干的,其中有一个印象比较深的是一个从我们单位出去的,主要是在单位工资比较低,然后就去跟着一个老板干,老板在我们项目下面包活,所以经常在一起吹牛。他月工资2万多点,但是干的活很杂,基本上就是一个人带着一帮民工在干,除了施工员的本职工作,每月的计量,结算,检验批资料,领料,下料,工人的管理等,都是一个人包了,所以经常开玩笑说老板的钱也不好拿。他还说道只要跟着老板上了道,老板也不是周扒皮,他的辛苦老板也是看得到的,老板也愿意给他开出高薪。
所以,高薪是可以努力去争取,但是并不轻松。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴能回答这个问题。对于目前建筑行情,这个区间工资也是可以有的。
个人认为有几个方面。
一、在私人单位工作,私人单位一般工作制都是全职的,私人老板会让你干很多,管很多,因为他不懂怎么用人,如果测量人员不够,他可能让你去放线,安全人员有事,他可能让你帮安排一下安全方面的事情,工长不在忙不过来,他可能让你去安排工人,所以作为施工员的你,不仅仅局限于干施工员自己的工作。这种情况你就可以找老板谈工资了,给他要个15000左右完全可以的。
二、在正规国企单位工作,工资可能12000左右吧,工作制比较人性化。你可能只管施工员的工作,只负责自己那一部分的事,但是有时候也可能有大项目,一个单体工程一个施工员忙不过来的时候,这种情况,你可以帮衬其他人,后期涨工资顺其自然的事,涨个小两万也是可能的。
三、从另外一个角度去想这件事,遇到这种行情,如果没活儿,你再压工资甚至降工资的话,有些人才可能就另有打算了,不会久留的。对于后期发展肯定不利。为了长远打算,一般大公司不会差钱的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
10K或15K 都可以,但是你说的轻松拿到,有点奢望了
回答于 2019-09-11 08:43:50
栋号长才有吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
施工员10-20K,楼主喝多了在做梦,还是在象牙塔看到10年以上工作经验的师哥的工资在做着美梦,施工员岗位能混到8k左右的就不错了,4k-6K的占了大多数。
如果就工资部分来说,以世界第一大建筑公司下属某分公司的员工来说事:校招施工员安全员4k/月,技术员5-6k,技术负责人8K,生产经理8k,项目经理12k。不过福利待遇好五险一金全额。
私营企业,某园,某大,土建工程师7k,精装工程师8k,工程经理18w/年,五险全。如果是施工方的施工员就更底了,土建5k,精装6-8k,五险缴费最底额。如果是做路桥隧道的,估计会高些。当然,如果是去派遣非洲蒙古或东南亚之类的,那确实基本能达到10k以上。
我是@搬砖好几年 ,职业投资管理、策略企划15年+,欢迎留言讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资10k-20k/月是指工资在1万至2万之间,其中K特指数值和数字1000。
工资可以以时薪、zhi月薪、年薪等不同形式计算。
根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定:
工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;
(二)计件工资;
(三)奖金;
(四)津贴和补贴;
(五)加班加点工资;
(六)特殊情况下支付的工资。
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