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以目前建筑行情，施工员的月薪能否轻松达到10k到20k？

工资,老板,施工员以目前建筑行情，施工员的月薪能否轻松达到10k到20k？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充：

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这一是看经验，二是看跟谁干。为什么这么说呢？

施工员这工作还是需要一定的施工经验，懂基本的工序流程，会协调，会施工，如此才能干出进度干出质量。

第二就是看跟谁干，大多数混企业的施工员拿个万把块钱有点小难，当然也分企业，看项目。如果跟私人老板干那倒是比较容易，但是工作不会太轻松，除了干好你的主业施工员之外，你还得做好准备兼职其他的比如材料员，安全员，资料员之类的，毕竟能做老板的都是比较精明的，是最讲究性价比的。我身边就遇到过许多跟着老板干的，其中有一个印象比较深的是一个从我们单位出去的，主要是在单位工资比较低，然后就去跟着一个老板干，老板在我们项目下面包活，所以经常在一起吹牛。他月工资2万多点，但是干的活很杂，基本上就是一个人带着一帮民工在干，除了施工员的本职工作，每月的计量，结算，检验批资料，领料，下料，工人的管理等，都是一个人包了，所以经常开玩笑说老板的钱也不好拿。他还说道只要跟着老板上了道，老板也不是周扒皮，他的辛苦老板也是看得到的，老板也愿意给他开出高薪。

所以，高薪是可以努力去争取，但是并不轻松。




回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴能回答这个问题。对于目前建筑行情，这个区间工资也是可以有的。

个人认为有几个方面。

一、在私人单位工作，私人单位一般工作制都是全职的，私人老板会让你干很多，管很多，因为他不懂怎么用人，如果测量人员不够，他可能让你去放线，安全人员有事，他可能让你帮安排一下安全方面的事情，工长不在忙不过来，他可能让你去安排工人，所以作为施工员的你，不仅仅局限于干施工员自己的工作。这种情况你就可以找老板谈工资了，给他要个15000左右完全可以的。

二、在正规国企单位工作，工资可能12000左右吧，工作制比较人性化。你可能只管施工员的工作，只负责自己那一部分的事，但是有时候也可能有大项目，一个单体工程一个施工员忙不过来的时候，这种情况，你可以帮衬其他人，后期涨工资顺其自然的事，涨个小两万也是可能的。

三、从另外一个角度去想这件事，遇到这种行情，如果没活儿，你再压工资甚至降工资的话，有些人才可能就另有打算了，不会久留的。对于后期发展肯定不利。为了长远打算，一般大公司不会差钱的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

10K或15K 都可以，但是你说的轻松拿到，有点奢望了

回答于 2019-09-11 08:43:50

栋号长才有吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

施工员10-20K，楼主喝多了在做梦，还是在象牙塔看到10年以上工作经验的师哥的工资在做着美梦，施工员岗位能混到8k左右的就不错了，4k-6K的占了大多数。

如果就工资部分来说，以世界第一大建筑公司下属某分公司的员工来说事:校招施工员安全员4k/月，技术员5-6k，技术负责人8K,生产经理8k,项目经理12k。不过福利待遇好五险一金全额。

私营企业，某园，某大，土建工程师7k,精装工程师8k，工程经理18w/年，五险全。如果是施工方的施工员就更底了，土建5k，精装6-8k，五险缴费最底额。如果是做路桥隧道的，估计会高些。当然，如果是去派遣非洲蒙古或东南亚之类的，那确实基本能达到10k以上。

我是@搬砖好几年 ，职业投资管理、策略企划15年+,欢迎留言讨论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资10k－20k／月是指工资在1万至2万之间，其中K特指数值和数字1000。

工资可以以时薪、zhi月薪、年薪等不同形式计算。

根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

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