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上了九天班离职，没有写离职报告，但是公司没有劳动合同，这样还能拿到工资吗？

单位,工资,规定上了九天班离职，没有写离职报告，但是公司没有劳动合同，这样还能拿到工资吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

上了九天班离职，没有写离职报告，但是公司没有劳动合同，这样还能拿到工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

上班才九天，属于试用期，企业和职工都可以随时解除劳动合同。

至于能不能拿到工资，要看入职是是怎么约定的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以拿到一部分工资。

首先，《劳动合同法》规定，从用工之日起30日内与劳动者签订劳动合同，你现在上班9天，单位没有与你签订劳动合同属于在合法期限内，单位没有违规。

第二，《劳动合同法》规定，试用期内劳动者离职，需提前3天以书面形式通知单位，你没有通知单位就离职了，属于过错方，单位可以根据《工资支付条例》扣除你20%的工资，你算一算，试用期9天工资，再扣除20%，还要去单位要吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

临时工还在正式工离职有没有经过公司批准。按照劳动法规定有工资的