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为什么男领导知道她后台是他上级,还针对,排挤她?
领导,她的,后台为什么男领导知道她后台是他上级,还针对,排挤她?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实这是欲擒故纵,也就是打一巴掌给个甜枣。你在职场中人家能够当上领导可不是因为有靠山的缘故,哪个在职场中的人没有几个能够认识的人呢。首先他是做事的人有一定的手段的,让大家看他不会因为你有靠山就对你额外的照顾,以便更好的开展工作,给自己树立威信(很可能你们表现出了问题,让他在大家面前丟了面子);另外他并不想因为你而得罪领导,所以在你的描述中他采用的是恩威并施,让你既怕他又想靠近他,如果你还不懂事的话就自动走人了。那么下一步你怎么做呢?好好工作,私下里找你认识的靠山让他打个招呼,或者安排在一起聚聚,在工作中认真些少惹事。疫情期间找工作不容易,学会圆滑些对大家都好看。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分三点来说,答案应该就在其中:
1.一般的同事绝不会像题主如此观察入微,你是她后台派来的间谍吧?
2.最大的可能性是:她来之前,后台有交代领导~这女子情商智商欠了点小费,你放开手给她锻炼一下,杀杀她的傲气。领导得令后原以为是后台的官方客套,不当一回事,后来发现这女子欠的真不是小费,是巨款啊!领导这才发现后台说的是实话啊,所以就有题主观察到的种种~当然,无论过程如何,结果是已定的。
3.我们都想多了,这领导是纯粹帮助下属提高的好领导[耶]
回答于 2019-09-11 08:43:50
那说明她的能力还是不够,假如说她自己有真才实学的话,做事能拿得起放得下,业务精。在加上她上司的上司给她放到那的,就即使她的上司跟她上司的上司不和,想从她身上找毛病,我想他也不好找,因为你交给我的任务,我可以按着你的要求去不折不扣的去做,那我看你怎么挑,如果她的上司真的是无理取闹的那种,那她应该在她上司的上司还有她的上司,当面的理论清楚,谁对谁错,讲道理摆事实以理服人嘛!如果她真的能拿得起放得下,我相信她的上司也不敢难为她。所以我个人认为烂泥扶不上墙就是这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有后台未必有能力,后台不是万能钥匙,工作主要还是靠自己完成。后台不会替你完成工作,再说领导的后台可能职位更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场竞争是很复杂的事情,而且人心隔肚皮难以捉摸。男上司对女下属既有工作关系,也难免有私心的一面,谁也说不清。
工作压力已经很大,何必再为自己增添烦恼?不如简单点,做好本分,只要问心无愧,从容应对就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题你不用纠结,换做是我也会针对的,最后的结果就是让她离开,如果她不离开最后可能离开的就是我们自己了,我给你说说我的亲身经验,我们单位是一个名字听着高大上,省字头,全民所有制的企业,我们是安装公司,主要是工程这方面的,业务范围分省内和省外业务,平时都是一个人管,但是吧,就想每个国家或者身份都有飞地一样,总有那么几个人不是受我只配的,他们由于在外地,老板也在外地,所以他们和老板解除的多,用我们的话就是可以直达天庭,好多事都会越过我,直接和老板汇报,并且有什么事情我也是不知道,这里面就有个问题,当老板问你的时候,你会一头雾水,因为根本没有和我汇报,好多事情也没有相应的评估,只是他随口一说,老板可能就会觉得有用,老板的心思和女孩的心思一样,天马行空,你猜不出来,要不人家怎么是老板,这样弄的我就很被动,答不上,给老板的印象就是不作为,哑巴吃黄连,有苦说不出,还不能给人家穿小鞋,因为人家和老板近,这个事是怎么有转机那,省内的业务有个辞职了,这个时候他看准了机会,和老板提议回来,也如他意了,可是他回来后,生生就是老板的大眼线,我在单位干什么了,出差去哪里了,投标都干什么了,哪里觉得不该花钱了,事无巨细的通通都汇报,这让我怎么干,所以也只能使用阴谋诡计了,把他搞掉了,这里用了什么方法不在这里细说,不光彩,也是为了自保,有些卑鄙了。
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