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在一个公司待久了就不愿意伪装，也不在乎领导的评价和看法对吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在一个公司待久了就不愿意伪装，也不在乎领导的评价和看法对吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这件事情，要看你对未来的期望值了。也就是说，你对这家公司是否还抱有希望。

如果你还希望在这家公司的地位、收入等能得到提升，那么你肯定会伪装，会和上司套近乎，自然也在乎领导对你的看法和评价了。

也就是说，你还没放弃，还在努力，还想改变。

如果你觉得自己在这家公司再怎么努力也无济于事，人生已经是“生就了眉毛画就了相”，也就是你对在公司的个人前景不抱任何希望，你就会放弃，也就不会去伪装、去在意领导的评价和看法了。

你的想法是：终究是瞎子点灯白费蜡，那就无所谓啦。我做好自己的事情就行了，披着铠甲没必要，领导怎么看我都行。反正就这样啦。

一句话：你对未来还抱有希望，还期待会更好，你就会去伪装，去努力；反之，就算了吧，当咋样就咋样，什么都不在乎了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

出家如初成佛有余，做人要慎重如始，一如既往。

回答于 2019-09-11 08:43:50

一个公司待久了首先让自优良的习惯要养成。自然没有看法了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

差不多是这个样子吧。关键性的问题是，是否有上升的空间，如果有上升的空间，那么为了讨好上司，就得夹着尾巴做人，说实话这样挺违心的。

只要没有要上升的追求，又感觉“发不了财饿不死”，我想应该是得过且过，做真实的自己。但我想还是别这样做人做事，毕竟即使大环境不好，可不能自己坑自己呀。毕竟时间是自己的，生命也是自己的。还是要有所追求。

还有，要注意一点，我感觉很关键，除了国企和事业性单位外，任何单位都有破产和倒闭的可能，因此还是要自我投资，提升自己的价值！做到你可以选择别人，而别人无法淘汰你。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

牛逼

回答于 2019-09-11 08:43:50

那你可能不是很喜欢这个公司了，或者在这个公司没有什么发展的机会，才会有这样的想法

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

题主这个问题非常”现实”，说得也非常”正确”。人在一个公司工作时间长了，待久了也就自然而然地混熟了，融合了。那种才进入公司的戒备，防范，小心翼翼的心态与行为早已烟消云散，荡然无存。

这时，由于长时间的在一起工作，彼此之间就会高度融合，非常了解，工作起来就没有什么障碍可言，对于自己的领导及一起工作的同事可以说是无话不说，敞开心扉。就有把领导当亲人，把同事当朋友；这时，如还有一些不必要的拘束，伪装，防范的心理，那就只能说明自己还存在着一定的“虚伪”。

所以，愚以为，自己在公司工作时，只有放下身段，虚心学习，努力工作，赢得公司领导和同事的赞许，才能使自己真正融合进公司这个整体。而你所说的，时间长了对领导的评价与职工对自己的看法“无所谓”其实是个“伪说法”，也不现实。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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