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公司员工敢散布辱骂公司管理者，底气从何而来？

员工,公司,管理层公司员工敢散布辱骂公司管理者，底气从何而来？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位中出现员工辱骂领导的现象，很多时候是发生在基层员工对管理层的不满。

辱骂公司的领导的员工，基本上他的个人素质也不高，性格可能也是有点偏激的，这跟他的个人成长应该有很大的关系。

当然，企业的一些违规的做法确实使员工忍无可忍，把自己逼上了愤怒的导火线。

当这种情况出现的时候，公司应派出一位中层管理领导作为调解员，一般这个角色可以由资深的人力资源担任，调解员应尽量安抚员工的对公司或领导的辱骂，礼貌地请他到比较安静的会客室进行谈话。谈话的目的应该先以员工诉求的示意事件来解决，调解员要做到对事不对人，保证员工与企业的权益。另外员工怒骂的那位领导就不要让他参与到会谈当中，尽量把两个人的距离给隔开。

员工辱骂，领导一般都是冲动型的。这种行为火烧得旺，但灭也很快。员工的情绪里冷静下来后，我们可以劝导他回家休息，公司会安排相关的人员对事情进行调查，最后给员工调解答复。

一般情况下，企业对于这样的员工是不予录用的。如果员工对企业还是有实际的付出，也是可以给机会他改正的，这个员工可以寄过留下，但是如果这位员工已经不适合，或者对公司的贡献不是很大，那么公司不想再留用这位员工，也挺秉持好聚好散的原则与员工事后和平解决劳动关系。

这就是我给的建议，希望能帮到你。

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