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公司要辞退员工，却发来员工主动辞职协议书？能签吗？
员工,公司,主动公司要辞退员工，却发来员工主动辞职协议书？能签吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司要辞退员工，却发来员工主动辞职协议书？能签吗？
谨慎!!!小心有坑！！！
首先，如果签了，辞职的性质就由公司“辞退”变为员工主动提“辞职”了，这从性质上是有很大的区别。
众所周知，公司辞退员工，员工如果不是过错方，公司是需要支付给员工解除补偿和经济补偿金的；那么，如果是员工主动提出离职，补偿则没有。
所以，签《员工主动辞职协议书》必须要谨慎，深度理解该协议的内容，小心公司给你“埋坑”。当然，暂不说协议书内容如何？单从这个协议书的文件表名：《员工主动辞职协议书》，就已经由主动变被动了。
如果是公司与员工双方协商一致解除劳动关系，正常也较为妥当的流程是给员工签署《协商解除劳动关系协议书》类似这样文件，内容可问度娘，网上模板一大把。文件一式两份，单位与员工各执一份。
关于题主为难？
我觉得大可不必！既然已经都谈到辞退了，解除劳动关系基本上也就是板上盯钉的事了，所以不要觉得难为情，这时候，就该是“谈钱不伤感情环节”。
未了：支招
首先，大方提出自己的顾虑，让公司觉得你不是那么好“糊弄”，是具备一定法律意识的；
再就是，跟公司的所有沟通，要保留好证据（如微信聊天记录、邮件等等），如果是面对面沟通，可录音，但录音的话有个风险就是：如果光明正大的录，公司HR可能不会给你这个机会；如果是偷偷录，法庭可能不会把偷录的录音做为证据。
所以，最简单直接的办法就是，既然是公司辞退，你就让公司给《辞退通知书》好了，至于补偿，不必担心，一旦确定性质是公司辞退，《劳动合同法》对于单位辞职的补偿标准是有的，按法定标准走便是了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，我是喵姐，资深HR，感谢邀请。很高兴回答这个问题。
公司要辞退员工，却发来员工主动辞职协议书？能签吗？
对于这个问题，喵姐这么看：
这个辞职协议书，不能签！
既然像题主说的，双方已经协商一致，那就不应写辞职协议，而是《协商一致解除劳动合同协议书》，把双方协商的内容，以及补偿金额和双方权利义务都在协议里写明，一会我附上一个图片模板，供题主参考。
为什么说这个辞职协议不能签，因为前几天我回答过另外一位朋友的问题，他们是十多个人一起被裁员，公司协商好了经济补偿金，非让他们签一份辞职信才说给钱，签了辞职信以后，就让他们回家等，下个月发工资一起发，结果到发工资的时候，他们发现根本没有补偿金，再去公司要，公司说之前给他们办手续的人事已经离职了，现在只有他们这些人的辞职信在公司，公司认定他们是辞职的，不需要给补偿，是不是被算计了还没有啥办法？！因为辞职信确实是本人签字，白纸黑字，再找人事，说人家辞职了，你也没啥好办法，不是吗？
而且，按照个人辞职办理解聘后，题主也没办法去申请失业金，而双方协商公司解聘的情况，是可以领取失业金的，这个也是一部分的补偿，而且领取失业金的时间段，自己缴纳保险只需要交养老，医疗部分是国家承担。既然缴纳了失业保险，符合条件，为啥不享受政策呢？
所以，无数这样的例子告诉我们，离职的时候，既然协商好经济补偿，那就不要写辞职信，写了真是有百害而无一利，千万别写！
以上回答均为原创，希望能对您有所帮助。也欢迎关注头条号：喵姐聊职场，和喵姐一起畅聊职场的酸甜苦辣！
回答于 2019-09-11 08:43:50
他都辞退你了，你还管他那个，按照正常流程走就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
千万不要鉴，找人事部先了解清楚情况在说，那是公司在玩小聪明，欺负不懂劳动法的农民工，说白了公司就是不想给你补偿金，自己辞工还拿不到失业保证金，太不公平了。真的要辞退员工的话，要公司出据辞退通知书。公司在万不得己的情况下，是不会辞退或开出员工的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
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