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在工作上，被同事误解，应该怎么办？
同事,误解,你的在工作上，被同事误解，应该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
已经实习两个月了，大家都是实习生，感觉实习生之间也是有很多先来后到的能力的层次区分。
星期天我要加班，所以整个组的工作基本都是我负责，有一些工作没有做到位，今天星期一早上我一到工位，东西还没有放下，就开始有第一个实习生直接问我，昨天为什么没有帮他干嘛干嘛？另一个也过来，昨天为什么没有干嘛干嘛？后面开始质疑我能力，说一个留一个谁谁谁比较厉害的下来，带着我的。
我那时候也没反应过来，我就任由他们想吧，因为我还要赶快把昨天的数据发出来给领导看，没时间和他们解释。（其实，我星期天的工作安排是因为天猫活动大促过后，考虑到转化率问题和成本消耗问题，才那样安排。）
后面觉得挺委屈的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好、我是南漂拍客星荣，很高兴能够回答你的问题。
在工作中，有遇到困难的时候，有完不成任务时的悲伤，也有完成任务时的喜悦，更有时候被同事、领导误会时的心情低落。在人生道路上不可能一帆风顺，只有我们自己不断去努力去奋斗才不会被淘汰。
关于你在工作中被同事误会，首先、我们在工作中要学会沟通，特别是与同事之间及领导之间。每个人做事的方法及处理是的方式都不一样，所以说提前沟通会避免很多不必要的麻烦。其次、我们在工作中不管做任何事情要分清主次，那些事情属于较急需处理的事，那些可以缓一缓，这样与同事在团队协作中才能避免矛盾。再次、我们在工作中要学会尊重，尊重自己、尊重他人！
从这件被同事误会的事情中，我们要引以为戒，与同事相处
一是要心存善念，可做可不做的坏事，坚决不做；可做可不做的好事，坚决要做。
二是宁可人负我，不可我负人，有一颗宽容之心，把吃亏当做福气，以后会有好回报的。
三是要真诚坦荡，不能藏着掖着，如果对同事真有意见，或是同事做得过分，应坦率地沟通表达自己的看法，而不是记在心里，背地里使坏。
四是要忍耐再忍耐，要做有城府的人，所谓的有城府，就是能忍耐，不以物喜，不以己悲。
做到以上几点，天大的矛盾都能化解。以上就是我的回答，欢迎采纳！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些事可以解释化解矛盾误解，有些事是无法化解的，有时只会越解越被误解，所以最好的办法就是尽快提升自己的能力。能做的更好。别人会看在眼里，记在心里！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，问问自己，是否真的“应该”帮他们做那些事，是不是你的工作责任。——分清责任和“人情”。
第二，问问自己，没有帮他们做那些事，在工作上对你们的团队是否有什么不利影响。——要有大局观。
第三，你在工作上是否有余力去帮别人？——自我认知。
第四，是否先前承诺了别人？——守信。
如果以上几点你都做得很好，那么问心无愧，不必纠结。职场不是让你来交朋友的。
如果哪一点做得不好，该解释解释，该道歉道歉，自身需要改善的就改善。不要给自己找借口。诚恳待人，勇于担当才是正途。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是小申子，仔细看了题主的问题描述，个人觉得应该是不被同事理解，倒不是误解啦，不知道你认同不？我接着往下说，希望可以帮到你。
我也是从实习走过来的，企业用的实习生不一定会有充足的hc可以转正，加上职场经验不是很多，对一些职场的现象会比较敏感，导致大家工作中普遍会想的比较多。
其实大可不必，一方面都是实习生，影响力没有那么大的，对方的不理解一点也不重要；另一方面，人在职场，不理解、误解甚至办公室政治都会涉及一些，多少的问题而已。
看开一些，然后工作中注意下面三点就好了：
1、做好本职工作
不管什么时候，你的本质工作才是自己安身立命的根本，最高优先级一定是处理份内的工作，此外，时间和精力允许的情况下，可以力所能及的帮助别人，毕竟利他性可以让你更安全。
2、做好向上管理
你的汇报对象，上级领导才是关注和围绕的重点，多请示多汇报，还有就是接受任务时，把关键信息重复一遍，询问是否正确，避免使错劲、搞错方向。
3、与人为善、保持沟通和合作
描述中的不被理解找机会是一定要解释的，至于对方消化多少不重要，做好自己的本心和善良重要，无论实习还是正式岗位，同事间需要协作，所以必然需要有效沟通（延伸阅读可移步我的文章--五步进行交互沟通），但实习生之间有竞争，注意保持一定的距离。老家有句俗语叫--“恼在心里，喜在面上”，这句参考参考就行了。
以上，基本可以解决实习工作和转正的问题。
我是@职场小申子 ，坚持职场交流学习，一起成长，欢迎关注哦~
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