您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
来面试，老板迟到超过一个小时，我该去这家公司工作吗？
老板,公司,你的来面试，老板迟到超过一个小时，我该去这家公司工作吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
来面试，老板迟到超过一个小时，我该去这家公司工作吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
奈何天认为：老板迟到不迟到并不应当作为特别关注的方面，而该不该去这家公司工作，取决于以下几个方面：
第一：老板要不要你
这一句很回答很直白，也很现实。
老板不要你，或者你不是他的菜， 一切都是空谈。
不要总是你以为，要想想别人如何以为。
老板不要你，说再多也白搭。
老板迟到有可能是业务耽搁，也有可能是一个下马威，并不想要你。
行走职场，要有眼力见儿。
第二：你有没有实力留下来
题主的提问过于自信，虽然自信是行走江湖必备武器，但自信取决于自己的实力。
不要盲目自信，也不要妄自菲薄。
没有金刚钻别揽瓷器活，这句话想必耳熟能详。
还没经过面试呢，怎么就知道自己能被选中？或者说你有没有这个实力？
一切还是未知，而不是到了你做选择的时候，除非你对这次应聘并不诚心。
第三：眼睛向内，而非盯着老板是否准时打卡
无论你在哪一家公司上班，盯着老板或者领导是否打卡，都不是一件明智之举。
高层领导虽然具体的业务不是很多，但有很多决策性的工作需要处理，他们可能去参加董事会议、给上级领导汇报工作、或者紧急的业务要处理等等。
不需要告诉也没必要告诉手下的员工。
尊重岗位职责、或者说尊重每一个岗位上的人，是打拼职场的必备素质。
题主的精力应该放在自己的内功修炼，而不是盯着老板的考勤。
综上：若还继续参加应聘，切记关注你该关注的，精力放在展示自己的能力阅历上，而不是关注其他的。祝你成功。
by@奈何天读书 图片来自网络
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得是否选择去这家公司，要综合考虑几个方面的因素：
1、你面试时对这个公司的观感如何。
走进公司时，整体的环境、接待你的人员素质、室内设备摆放等，很多都会影响你的观感。简单来说，就是你感觉这里的气场是否与你相合，你在这里是否感觉舒适。一个让你一进去就觉得不太喜欢的地方，肯定是做不久的。
2、公司的招聘诚意以及岗位与个人的匹配度。
能让老板亲自面试的岗位，基本是中层岗位了，公司总要有其他的人员接待你，至少是hr部门的人。
老板没来之前，趁此时机，刚好可以向hr了解一下公司的基本情况、你所应聘岗位的前后因由、接下来对这个岗位的期望与安排、大概的薪资幅度等等，以此初步判断公司的招聘诚意及与自己意愿的匹配度。
老板来了以后，同样要了解老板对这个岗位的一些安排和看法，如果有与之前所了解信息矛盾的，以请教的方式提问。
3、看老板的态度和诚意。
老板到了之后，会不会跟你解释迟到的原因，表达歉意时是真诚还是敷衍？与你沟通时的态度怎样？老板迟到不可怕，老板不懂得尊重人是很可怕的。
其次，老板对这个岗位的定位和期许是怎样的，在沟通过程中你是否能感受到思想的契合和他对你的认同。这对你未来的工作起决定性作用。有初步的信任，才有合作的基础。
4、看薪资和发展。
说一千道一万，绕不过的是“钱”字。开多少薪资，可以占到一半的决定因素。薪资高，很多小问题是可以自我平衡的，薪资低，那就对不起，再考虑考虑。
年轻人除了薪资外，还要看发展。有没有学习进步的机会，有没有提升的空间，这些也很重要。
当然，不排除有些老板故意采用所谓的压力测试法。但我认为，会用这种方法的老板比较少，更多的当然是比起面试来，他有更值得重视的事情要处理。
几相对照后，自己做决定吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个还是看具体情况具体分析的。
如果在面试过程中，这位boss的风格也是让你非常不舒服的，那就不建议加入他们了，应该就是大家的气场不合。
如果仅仅因为boss面试迟到了，就否定一切，也是不合适的，或许是有客户、家里有事等等。
boss的个人魅力和公司发展前景都很良性，薪资福利也是合适的，那何必因这个细节否定一个好的机会呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题好像太过片面化，先不论老板因为什么迟到，既然是面试者，关注点就不应该放在这里。
需要看公司的待遇，环境，未来发展。老板的事，还是少操心吧。等你当老板的时候，可能会迟到两小时。
回答于 2019-09-11 08:43:50
Hello，大家好，我是阿红，很高兴能回答你的问题！
上一篇：野生蜂密怎样提练？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |