您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？
主播,公司,平台最近找了一个当主播经纪人的工作，工作内容就是招主播，做了一周了一个都没招到，有大佬指条明路嘛？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
那么如何招聘到主播？以下是我的个人建议方法，希望对你有所帮助！
自己就能做主播，为什么找你们？
换位思考下，现在做主播真的难吗？任何人都可以通过各个平台软件实现自我推广的效果。为什么找你们？
1、经验不足，没有方向
大多数想要做主播的新人，他们不懂得如何做，即便知道注册账号、唱唱歌、跳跳舞、吃吃喝喝、就能有人看，但人却不多也赚不到多少钱！严重的缺乏直播经验，对于人设、谈话技巧都不懂。没有明确的方向，在经过几天时间之后，发现效果并不好，容易放弃。
而这类的新人才是最容易招聘的，通过有规划的学习，被招聘后也会奈住性子，努力学习直播技巧，通过你们的包装人设，找到方向。而她们也需要这样的经验！
反之，一个有着丰富的直播经验的人，不会再被公司所束缚，从一家进入另一家，凭借着之前的经验，很容易在新的平台实现自我推广，赚取想要的财富。相对于公司，更自由、轻松！
2、缺少平台、团队的支持
不管是新人还是有着直播经验的人，在平台直播做的都是个人号，相对平台的支持力度比公司号而言要少的多。当然各个平台不一样，具体我就不知道了！
个人号靠的是自己的努力以及平台自身的推荐，而公司号是团队的努力＋平台自身推荐＋团队背后力量的推荐！所以效果显而易见。想要赚取更多的财富，自然团队的力量不可忽视的重要因素！通过团队互推可以提高自己的知名度等～
3、保障
公司是否正规？利益是否足够吸引？还有自身安全是否能够有保障？
公司是不是正规的公司，这一点很重要，因为现在的直播公司乱象，很多想要做主播的都比较担心被骗，拿不到钱又或者坑人的合同自己被卖了都不自知。在现实中很多这种现象发生，就比如前几的一个比较火的报道，直播公司的把女主播辞了，女主播把公司告到公安局，公司以女员工违反合同是事件，在此就不一一举例子。
其次是利益，进入公司后有什么保障？自己能拿多少钱？作为现代女性，尤其是想要做主播的，看中的利益永远大于自身安全，没有足够的利益，很难吸引到她们。很现实的情况，就拿找对象来说，要求对方有房有车有存款！如果没有，宁愿单身！
最后就是自身安全！如果能在保证公司正规不存在欺骗行为，且能够让自己赚取足够的财富同时，自然安全也能得到保障，那基本就没有拒绝的理由了！
总结:
1、以招聘新人为主，进行培养！新人缺乏经验，也最容易被招聘；
2、招聘有经验的主播，给予宽松的工作时间，公司团队的支持；
3、给予信任不欺骗，正规公司保障，足够的利益和安全保障！
我是@妖怪引导
希望我的回答对你有所帮助
感谢关注、点赞、评论一起学习进步！
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘渠道
招聘网站
主流招聘网站：
58同城、赶集' 百姓、智联招聘、拉钩网、猎聘网
特点：
58同城、赶集、百姓是属于分类信息的网站，人数很大但是资源分散，招聘主播会有一些效果但是效率并不高
智联招聘、51job属于传统的综合性招聘网站，品牌知名度很高，但求职人群大多是偏向常规岗位，对于新兴行业的主播人才还没有积累
猎聘网，定位高端人才招聘的渠道。求职人群大部分是企业里的高管或者职业白领。我们的主播大部分都是90后年轻一代或者学生党，所以效果一般
拉钩网、BOSS直聘属于互联网垂直招聘网站，这种网站主要定位是互联网行业的人才招聘，适合招技术类岗位
各大直播竞品平台
官方招募计划
每个直播平台针对不同直播内容，不同主播资质开设大量扶持计划，跟官方平台签约可获得稳定的流量资源，但同时收益以及直播自由也会收到限制，签官方会面临无法跳平台，但收入比较稳定，签公会无平台限制，且享受部分礼物收益
挖掘主播（结合数据平台）
利用数据平台各个维度的数据物色符合需求的潜力主播，通过在不同平台浏览优质潜力主播并进行定向挖掘，观察主播的实时收益、和阶段性收益。每个大主播都有低谷期，对的时间遇上对的人，签约成功率自然大大提高。 挖人需要做的工作就是问，每天坚持问一百次有效信息主播成功率会更高（有效主播的意思是发送的信息主播能看到）
结合排行榜，从腰部一些潜力股（还没做大的）找，这些人其实是有实力的，很多是因为入驻的晚，没有机会到头部了，可以找一批。
各大内容平台/社区
招募信息推送
利用微博、小红书、抖音等平台的流量推送招募信息
在各大论坛，网站：微博，公众号，百家号，头条号等一些女性经常逛的内容平台，留下招募信息
自媒体渠道
建立头条号、百家号、微信公众号等自媒体渠道进行招聘，关键问题是每天需要花大量的时间准备素材写一些原创的文章吸引关注。这个渠道的建设需要花费很长的时间周期来进行培养和维护。如果建立起相当粉丝量的账号，对于招聘/品牌的影响力效果是立竿见影的
社群（QQ群/微信群）
加入主播招聘群或模特兼职群，或自己建了群吸引主播加入进行资源互换，但群聊回复效率低，且对于主播能力背景一时无法辨别
异业合作
演出公司合作（商演礼仪、歌手）
传媒公司合作（淘拍模特、商业礼仪）
影视公司合作（以网络剧形式招募女演员）
星探/经纪人合作输送主播
才艺工作室/培训机构（舞蹈、音乐培训机构、瑜伽工作室）
人际关系
关系网
亲朋好友推荐或自荐，给予一定现金奖励
交友软件
在比较流行的交友平台，譬如陌陌、soul、麦池、皮蛋、falo、微光、UKI进行主播物色沟通
校园渠道
在学校找兼职帮助宣传
大学帖吧，大学交友群
社团合作
兼职负责人，兼职负责公司（资源领头人）
专业招聘渠道
乐在主播招聘网
陨石主播招聘网
主播招聘网
路面地推
费力不讨好，招聘效率低
招聘条件
考量维度
培养难度、主播素质、专业性、忠诚度、管理难度、潜力
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |