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私人公司不给员工交社保该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

私人公司不给员工交社保该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我说一下我当时开公司是怎么做的

回答于 2019-09-11 08:43:50

大家好！我是襄厦鄂人，很高兴来回答这个网友的提问：私人公司不给员工交社保，怎么办呢？下面视频给你解析，谢谢！

回答于 2019-09-11 08:43:50

单位给员工交社保在社保法中有明确规定。建议和单位沟通一下（一般够呛因为单位缴纳部分大致应该在您应发工资的22.8%），如果单位能缴纳最好，如果不能小胳膊拧不过大腿，尤其疫情影响在找工作也难，那么建议将单位打工资流水，打卡记录，劳动合同，一下日常工作的照片留存好等到离职通过劳动仲裁解决

回答于 2019-09-11 08:43:50

即使是私人公司，也有给员工交社保的义务。这是法律强制规定的，不给员工交社保属于违法行为。

1.和公司沟通，看能不能补缴。

2.沟通无效的话，个人可以保留劳动关系相关证据，去公司所在地社保局投诉，相信社保局肯定会受理的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先需要收集能够证明员工与公司之间存在劳动关系的证据，例如：劳动合同、入职单、打卡记录、工资流水等。

接下来就是向人社局投诉举报，只有该部门受理欠缴保费的投诉，如果他们不管就行政复议或行政诉讼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不交社保有两类公司：一类是刚成立不久，业务还未有明显推进的小微企业，资金紧确实难以支付社保；另一类是，公司为了降低成本，刻意不给员工交社保或部分员工交社保的现象。针对这个问题，我个人的建议是：

1、首先清楚自己为什么要选择这家公司？

是找不到比它更好的地方了？还是觉得这家公司的某些地方吸引到你？

如果是前者，需要尽量了解清楚这家公司的相关背景、成立时间、业务发展等信息，再做出选择，因为有一些小的私人公司不只是不交社保的问题，更重要的也可能由于没有业务而不能给员工按期支付工资或拖欠工资。如果是这样，这种公司就不要去了，哪怕去选择一家正规些的、但收入可能没有这家给的多的地方，毕竟你当下是需要一份有保障的工作及收入；

如果是后者，同样需要了解清楚这家公司的相关信息，如果确实有某些地方吸引到你，则可做为对这份工作的一个前期接触、学习及积累的心态，不给交社保能学到自己想要的东西也不失为一种收获，但这样的工作做一段时间后，如果感觉还挺好的，可以继续工作，这属于自愿行为；但如果感觉同自己想的不一样，还是应该尽快选择其他相关的较为正规的公司。

2、注意收集公司的相关信息。

因为这样的公司可能会存在拖欠工资或恶意辞退员工的风险，所以，一旦有这种事情发生，可以申请劳动仲裁，但前提是你需要有足够的证据，平时工作中可以注意收集些公司的信息，营业执照、入职证明、工牌、考勤记录、微信对话等，主要是基于保护自我，防患于未然。

总之，这类公司会存在着一定的风险，求职者应该谨慎选择，不要被一些表面的承诺所骗，不要随意签字，不要乱交各种费用，避免掉进求职的坑。还是应该尽可能选择相对正规些、有必要保障的公司。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，我是阿耀，很高兴可以回答你的这个问题，对于这个问题我的看法如下，希望能对你有所帮助，谢谢。

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