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在公司，如何讨好领导？

领导,自己的,的人在公司，如何讨好领导？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在公司，如何讨好领导？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作中为了拉近和领导之间的关系，很多人会选择讨好的方式来引起领导对自己的重视，这种方法在工作中还是常见的。方法如下①，和领导谈话聊天时嘴巴甜一点，但是废话少说，不该说的一句不说②领导按排事情认真做好，尽量超出领导按排的时间完成，这样领导对你的太度、能力方面会比较放心。③领导有时忙工作没吃饭，你可以帮助领导订个外卖啥的，但要注意方式，不要当很多人面给领导送吃东西之类，因为这样会让领导没面子，还会破坏领导个人形象，如不加注意也会弄成吃力不讨好的下场。视频详解

回答于 2019-09-11 08:43:50

与领导相处需要智慧和艺术，且业绩是支撑，除基本的尊重和礼节外，围绕工作须考虑全面。急领导之所急，想领导之所想或未想，平时汇报工作要及时，始终做一个领导心中放心靠谱的人。个人建议具体有:

一、待人接物

对内对外礼节有加，上上下下不卑不亢大方得体，精神面貌正能量，态度积极乐现。领导接见客户、公关谈判、商务活动等至少会带一名放心的下属，这个机会很难得，一般人难入领导法眼，看似竞争大，适合人选却少之又少。

二、为人处事

多数人修养不够容易势利，为人处事不上台面，不够大气，难以获得同事认同。能当领导的人为人处事拿捏都不会差，以领导为榜样学习之。谦虚低调，做事干练，思路清晰，节奏感强，时时处处让同事和领导暗点赞。实事求是，认真负责，有明显个人标签。

三、业绩至上

领导安排工作吃透用意，理解目标任务，执行过程及时汇报。事前有方案（战略、战术、有计划、有预案）、事中有调整、事后有总结（不足、成绩）。

四、细节显本领

尊重、认真、责任心、担当等等往往体现在细节处，比如领导交待事项随时记笔记远比那种“开口是是是，一做错错错”的更靠谱。认真、尊重、责任心等俱显，一对比，秒胜同事！更何况还有“满嘴跑火车”的人存在。

五、讨好“秘籍”

平时观察关心问候不可少，一言一行显尊重，做事滴水不可漏，态度积极要保持，团队协作有精神，工作业绩超预期，私下可以有交情。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，在公司没有必要讨好领导。领导也是做事，只是工作职责不同。所要完成的工作范围不同。作为员工自己完成，做好自己本质工作，并不是讨好，难道讨好了领导，你的工作就不用干了。也许从古至今也没人说讨好领导是对的，但是这种现象越来越严重，可谓是不择手段。这√也是当今社会的套路。可是作为我个人，明知有套路，但也不会去特意讨好领导，因为觉得不值得。平时吃点亏算了！这就是为什么这么多年不能跳到高处原因吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要刻意讨好领导，用自己的诚实，朴实，技术，业绩来征服领导，让自己成为公司不可或缺的人！

当然为人处事要有最基本的情商，不逆行社会价值观，不做人人讨厌的人。

只有这样，你才能活出精彩，活出价值，活出尊严！靠嗟来之食可能填饱肚子，但绝对不会吃出滋味。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我从不讨好领导，真的，我的职场中，我就从不讨好领导，因为我只会把我份内事做好，有时间了就看看书提升下自己。

职场中，与其花时间去讨好领导，不如把时间用在如何把工作上的事做好，然后，再不断的提升自己。

你把时间花费在讨好领导上了，毫无疑问，10年后，你不是被好的岗位淘汰了，就是被年轻人替代了。

最好的讨好领导的方式就是把你的工作干的很漂亮，让领导欣赏你认可你，否则，你再怎么讨好领导，领导也只不过是表面功夫而已。

领导在那个岗位上也不定就是长久之计，多少领导在领导岗位上来来往往，那么你就在每个来来往往的领导中去讨好领导吧。

最后，你的时间浪费了，啥都没学到，啥本事都没得，讨好的领导也换了一批又一批，你对于领导来说也没啥价值，又还有哪个领导还会认得你呢。

最后：真想讨好领导就先把工作做好，做个有实力的员工，让领导欣赏认可你，只有这样你才是双赢的人，否则，不管你怎么做都不可能让领导对你特别满意，而且你还浪费了自己的时间。

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