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16年应届生，1年国企HR经验，现有机会跳槽到一个待遇很高的帝都创业公司负责HR，值得去吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

16年应届生，1年国企HR经验，现有机会跳槽到一个待遇很高的帝都创业公司负责HR，值得去吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先应该恭喜你，

因为你有了选择的机会；

因为有人愿意出更高的薪酬聘请你！

按照你说的推测，你之所以能有这个机会有几个方面的原因：

1.主要原因：你现在是国企在职的HR；有一定的经验，相对创业公司而言，足够在一段时间内可以应付；

2.你的年龄符合创业公司需要创业激情的岁月；能很好融入公司；也能很好和公司内外进行无障碍交流；

3.你的加盟也会成为创业公司的名片之一：我们的HR是国企同行跳槽过来的；

个人认为，你在国企工作，选择跳槽有几个关键点：

1.选企业首先选人，如果这个创业领导人你不了解，甚至是不认同，那么这个企业未来的发展值得怀疑；

2.选项目 跟对人，做对事。除了领导人之外，创业项目就显得尤为重要了；尤其是创业项目的发展前景；

3.创业团队 创业团队可以帮助你进一步了解企业领导人，进一步了解项目前景；一个不错的项目一定会有几个创业合伙人；

4.个人的发展空间 在这个团队里，有你什么事没有？你是作为创业团队的一员，还是仅仅只是来打工的？

写到这里，让我想起了阿里巴巴的十八罗汉之一的蔡崇信；据说马云找蔡崇信加盟时，当时蔡崇信的收入年薪约500万元，而马云给蔡崇信的工资，月薪仅500元。

马云请蔡崇信是相信对方的能力；

蔡崇信愿意加盟，估计想法很多；个人认为蔡崇信愿意加盟除了相信马云和阿里巴巴之外，更重要的是相信自己的能力，进有财务基础；退仍可以保持原来的地位；

倘或一搏成功，便可以更上一层楼。

你呢？应该更清楚自身的状况。

结论：

一般情况下，不建议你现在换工作，还是努力提升自己，让自己成功行业的翘首，也许会有更多更好的机会！

回答于 2019-09-11 08:43:50

根据我对几千样本的调查，从业的第一家和第二家机构，基本决定了你的未来。这1-2家机构的企业性质，你从事的岗位等，肯定是几年以后你的“样子”。

创业公司5年生存率不高，意味着风险有点大。5年后这家机构还能生存，恭喜你！万一倒闭了，你还要从新开始啊。那会儿你快30岁了，进入职业黄金期，会是什么状况？

另外，你只有1年HR经验，有点少。HR薪酬福利，企业文化，员工关系，绩效评估，人才发展等几个模块，你都熟悉吗？能做吗？能做和知道可不是一回事。

至于是否去帝都这家高薪创业公司，还要你自己决定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

HR是可以越做越值钱的，结合自己规划来，若有几个像样平台撑撑，可做到不错位置。如果对自己要求不高导致选择后停滞不前，那还是不考虑出来了，大环境也很重要，毕竟地方小了，机会不会太多。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，很高兴有机会回答这个问题。

这个选择要看您实际情况，如果没有家庭的牵绊，打算长期做北漂，到帝都的创业公司，可以让自己的职业生涯有一个飞跃。哪怕今后还想回来发展，这样的经历也会让自己镀金不少。比起在国企的一成不变，还是这样的机会更让人兴奋。毕竟人生只有一次，一定要做出让自己不后悔的选择。




回答于 2019-09-11 08:43:50

自己是HR哦，自己把各方面因素归拢一下，做个生涯规划。让自己的老师同学给你建议。

这陌生的平台上陌生的大家，无关痛痒的建议对你何益？