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被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办?有什么应对办法吗?
领导,自己的,你的被大型国企的领导用各种手段逼迫离职怎么办?有什么应对办法吗?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常大型的国有企业或者央企是不允许随便裁员的,但是作为公司成员之一如果年龄比较大的话估计就有可能被条岗位因为需要给新人腾出岗位提升,但是如果年龄不大那么反而是个提升的机会,因为国有企业跟央企都提倡年青化创新管理模式所以对于年青人是一个好机会,但是这种企业没有借口是不允许随便解雇员工的,除非有出错,应该跟主管探讨一下是否调整岗位或者感情交流一下
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先你要确认自己是否还在这一行找工作 如果是 就骑驴找马 找到下家在辞职
领导在怎么逼你 你不理他就行
如果不是 可以直接跟领导硬怼 直接找大老板 吧你领导搞臭
回答于 2019-09-11 08:43:50
给你三策:
上策:98%的矛盾都是误会!
你需要和这位领导进行一次坦诚布公的谈话。消除他对你的误会,解开你对他的不解。因为你们彼此的印象多数是听别人说的或者是自己猜出来的,这些都是不确切的假信息。
具体操作:以请教生活中的问题为由,和领导谈心!坦诚布公的说出你的期望,想在这里继续好好干。最好的方式是找机会在酒席上,年会、团建这些场合。
中策:提升自己的能力,让领导或公司对你的依赖加强,积累自己的筹码!
太阳为什么在宇宙中无所畏惧?行为它的能量足够大!还是那句老话“打铁还需自身硬!”
具体操作建议:1、和这个领导的顶头上司搞好关系!2、自己“垄断”公司核心业务中的关键工作!比如你能完成公司年业绩的1/3。某一核心技术操作只有你能操作。3、考取一项和你们企业业务相关的高级证书。比如一级建造师、注册安全工程师、注册造价师、高级经济师等
下策:哥(姐)不和你玩了,调离!
回答于 2019-09-11 08:43:50
技高人胆大!此处不留人,自有留爷处!只要是加强自己的能力,别狂妄自大,没有人会撵走你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
先问问你自己做了什么 那么多员工领导不会蛋蛋针对你一个,否则他会累死。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么忍要么狠要么滚!!!取决于你自身的条件和实力!不过不管怎么样选择该要的待遇和补偿要进全力去争取!拿定主意之后要全力以赋!心态调整好之后可能才会有转机!!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
请假
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工会组织,工会组织是员工娘家人,他会帮助你的
回答于 2019-09-11 08:43:50
在改革初期被逼走的不在少数,企业鼓励自主创业,逼迫你做不能胜任的工作,那时热血青年,听从号召,带头减员,现在年纪大了,一切都难,接受教训,以后遇事三思而后行吧。
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