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在公司,如何讨好领导?
领导,自己的,的人在公司,如何讨好领导?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
在公司,没有必要讨好领导,讨好领导太没有人格,讨好领导也没有好的结果。正确的做法是,要踏踏实实干好本职工作,诚实友善地处好与领导关系,这才是一个明智的员工所应该做到的事情。依据本人几十年领导工作经验体会,给你提以下5点建议供参考:
1,扎扎实实干好本职工作,拿出优异的成绩,让公司领导喜欢你。
在公司,领导们都是以追求工作效益为目标,更是以工作成绩为标准,来看待对待员工的。那些工作上勤勤恳恳、任劳任怨,能够做出优异的工作成绩的员工,才是最招公司领导喜欢的员工。所以说,你要想让领导喜欢,首先,要做出优异的工作成绩,以自己优异的工作成绩,去讨领导喜欢,这才是最值得荣耀的事情,也是根基最牢靠的事情。
2,用好自己的头脑智慧,拿出对工作的新建议,让公司领导喜欢你。
一般情况下,在激烈的市场竞争中,许多公司都喜欢创新发展,特别是更喜欢那些具有实际效益的新点子、新建议。如果你真想让公司领导喜欢你,那么,你最好要有充足的头脑智慧,特别是对工作有独到的见解,对工作创新有新鲜的金点子,让你拿出自己独到的新建议,去向公司领导汇报,保证会得到公司领导的喜欢,而且,还会得到领导的赏识和重用。
3,用好自己的工作热情,帮助公司解决相关疑难问题,让公司领导喜欢你。
在公司工作,领导们都会喜欢那些能力非常强的人,特别是在相关领域有着独特能力的人。如果说,在工作中遇到各种各样的难题,你都能够凭着自己的工作能力,及时有效地解决,尤其是对一些疑难问题,你更能够率先解决。由此而来,公司的领导保证喜欢你。
4,在技术创新上拿出新招,用先进技术成果,让公司领导喜欢你。
在一些公司里,技术创新是公司的竞争力,也是公司发展的最大潜力,任何公司领导都喜欢那些有一技之长的人,特别是喜欢那些带有技术成果的人。如果你能够有一技之长,并且,拿出创新性的技术成果,去向公司领导汇报,保证会讨好公司领导,让公司领导拿你当人才,拿你当公司的宝贝,让你承担重要的工作责任,让你在公司有很好的发展。
5,用诚实守信的优秀品德,亲近领导办实事,让公司领导喜欢你。
毫不客气的说,在现代制度下的公司里,许多领导都是很正派、很明智,甚至很前卫的人。他们拥有较好的工作能力,拥有较强的识别能力,拥有较高的思想道德水平。由此,他们对那些品格低下、溜须拍马、阿谀奉承、丧失人格的员工,绝对是打心眼里瞧不起的。所以,你要想讨好公司领导,最好要诚实守信、和谐友善、忠诚实干,如此,你去向领导靠近,才会得到领导的赏识,才会得到领导的喜欢。否则,你千万不要去自讨没趣,更不要去给公司领导当奴才,让人家瞧不起你。
总之,在现代企业制度下,许多公司领导都是有水平的领导,并且,是有较高道德水准的领导。这些领导都很精明,不会被那些溜须拍马、阿谀奉承、品格低下的员工所诱惑。他们喜欢的是一些诚实守信、工作能干、思想创新、品格优秀的员工。所以说,你要想讨好公司领导,千万要走正道,不要走歪门邪道,那样,对你是绝对没有好处的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得在公司里面上班没有必要讨好领导,只要你做好自己的本职工作就可以了,没有必要去讨好领导的,这是我个人认为
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好,很高兴回答你的问题。
图 作为一个职场摸排滚打多年的老江湖,公司的中层管理人员,我想给你纠正一点,好的领导是看能力的,你有能力,领导就会把你当做宝根本不用去讨好。如果是能力平庸一点,与其说是讨好领导不如说是用超高的情商去和领导发生共鸣,取得领导的肯定以及赏识。
至于如何和领导交好关系,要从三个方面着手。
1.诚实,稳重。
因为良好的思想品德更容易拉近人的距离,稳重的风格,也让人更有信任度。
2.对工作热情,强烈的责任心。
你热爱工作,领导才会热爱你[笑],再有就是责任心,不能只知道死工作,要对公司有责任心态度,比如随手关灯,节约用水,帮助他人同事,总之就是做一些不是份内的理所应当的事。
3.有一颗阳光的心。
俗话说:“”物以类聚”如果你是一颗太阳☀️那么周围的人都会被你吸引。包括领导,因为他们每天都在观察着整个公司。[笑](你懂的( ̄∀ ̄))
总之,与其说是“讨好”领导,不如说是让自己变得熠熠生辉!职场没有适合所有的法则,只有一颗上进的心,一个熠熠生辉的人,加上不怕苦,不怕吃亏,宽阔的心怀。
最后,希望你能找到自己喜欢的工作,和一群挚友般的同事,工作一帆风顺。[中国赞][中国赞][中国赞]加油(ง •̀_•́)ง
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中讨好领导最好的杀手锏,没有之一,就是:业绩说话!
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