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私企不发工资怎么办？

工资,老板,实习期私企不发工资怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 我是4月16号干的，5月8号不干的，22天，请了5天假，干了17天，而且没用签合同，不干了之后，工资一直以客户还没有打钱没有发给你工资为理由拖到6月10号，6月10号只发了三分之一，说的周六给我们剩余的工资，老板说的这三天的时间等一下吧，结果到了周六下午给我们按50块钱算一天，说我是实习期，入职的时候也没有说50块钱一天，发工资的时候才说，而且没有签合同，大神们说咋办啊？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是在疫情爆发后的4月16日被录聘进私企单位的，计在该单位呆了22天，其中又5天请了假，实际干了17天后，于是不在这单位干了，另找门路。这事情你做憨了！企业未与你签合同是错的，你应坚持做满一个月多些日子后，再走就好了，按劳动法规，企业因自第二月始必须要与你签订劳动合同，否则企业要支付新员工前月的双倍工资，你自身没法律保护意识！

那么，分析认为，正常的做法首先是，无论你在该私企做多少天，自进企业起，包括实习期，企业理应与你签订劳动合同，因涉及到实习期工资问题，现出了劳资纠纷，没合同讲不清楚，具体实习期工资是多少呢？企业能与你提示中所说的离职后在6月10日只拿到17天中的工资三分之一说法保持一致吗？5O元一天工资与拿到三分之一工资有何依据，你与老板微信对话中都说明不了工资多少和三分之一问题，真相旁人不得而知，只有你自己知道。

鉴于以上所说，你可拿上工作证，考勤卡，工作服等可证明你曾是该私企员工的相关证件，可去企业所在地劳动执法大队或仲裁机构咨询及申诉，要回17天工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

私营企业不发工资，你记言跟他干，你肯定基本上了解他的底子吧。他是面临着倒闭，还是霸道坑骗顾意的不发工资，必你们自行退出。你们就是不和他签定合同，也的办个条文手续吧。他如果有钱，或者是有财产，你们就起诉他，整取以法保护你们的工资不受损失，和他清了帐。这是个经验吧，再寻找工作的时侯，必须考查好再决定，必须签好合同，现钱交易为好吧。干的时间长了，欠着工资，真还是个麻烦事啦。仟万想着，要找必较讲信任的单位再干吧，找不到好的工作回家种地，吃饱肚子，也别较人家坑了孙啊。我说的对不对。请你看看，大家朋友们，怎么说的吧，谢谢。，，，

回答于 2019-09-11 08:43:50

我看你就算了吧，能要来所欠的工资是最好的，实在不行就放弃吧，你不要把时间浪费在这里，时间就是金钱！不如从新找一份工作。老板不诚心给你工资，他有很多的理由。

自己考虑一下吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集聊天信息和能证明工资的证据，可以去劳动仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

你是使用期临时工，没签劳动合同，也没口头协议，双方都有自主权，工资多多少少，都要给的，不给工资是老板的错，什么时候给是老板的事，只有自己辛苦一点，多跑几趟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不好判断老板有错。

首先，你还没满一个月就辞职了，而且还请了五天假，基本上老板辞退你没啥可说的。

其次，没有约定工资，只能按地方最低工资发，一个月估计也就一千多点，所以老板一天给你50还是有依据的。

一共也就没多少钱，纠结这么多干啥，好好找个工作认真干不比这破事强？

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以去当地劳动部门请求援助，甚至仲裁，但要证据确凿