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提高工资收入能否留住乡村教师？
乡村,教师,农村提高工资收入能否留住乡村教师？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
提高工资收入能否留住乡村教师？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
当今社会钱不是万能的，但是没钱寸步难行，收入的多少在一定程度上体现了人价值大小。一个乡村教师他（她）需要养家糊口，丰厚的经济收入是他（她）们的向往。但提高工资收入能否留住乡村教师，我认为不一定，要具体情况具体分析。
教师队伍中不乏有浓厚教育情怀和教育理想的人。他们中的有些人对乡村教育情有独钟，他们远离城市的喧嚣，自愿扎根乡村，几十年如一日，为乡村教育默默奉献。
为了振兴乡村教育，国家己制定了倾斜政策，给乡村教师发放了300元一500元的乡村补贴。这种补贴对于一些年龄较大，安于现状不想折腾或没有门路，经不起考试招聘的乡村教师而言是一种慰籍。
但区区的几百元并不能让相当一部分乡村教师放缓进城的脚步。特岗教师、定向委培的师范生一批批走向乡村，充实着乡村教师队伍。交通、信息、资源、人脉的不对等，恋爱、交友、生活、工作条件的差异等现实问题困扰着年轻的他们，为了进城他们一直不遗余力地努力着。
振兴乡村教育靠的是教师，如何让乡村教育留得住人是一个系统工程，任重而道远。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
工资收入不一定留得住，更何况工盗[打脸][我想静静][捂脸]
回答于 2019-09-11 08:43:50
不能。
心甘情愿当乡村教师的，绝不是因为工资，他们真的是菩萨心肠，真的是心里装着农村学子，心甘情愿在乡村学校干一辈子。比如：感动中国乡村教师朱敏才、孙丽娜、支月英、张玉滚等等，真的感动了我，我只有敬佩，我做不到。
靠提高工资的方式留在乡村，必定不能长久。凡是因为增加工资而到乡村的，说明他在乎金钱物质，但我们知道，金钱和物质是永无止尽的。当他有能力去外面获取更高工资，获取更好的工作环境时，他会毫不犹豫转身离去。看看每年申请调到城区学校、考到沿海城市的乡村教师就知道了。
农村学校硬件设施差，周围几乎没有其他配套娱乐消遣场所，想花钱都没地方花。农村考出来的大学生，已经过腻了农村生活，不愿再在农村学校呆。下面是一位农村考上免费师范生的网友给我的留言。
:非常感谢您的回答，我家里经济条件较差，去年报考了高中起点的公费去，但是最近快抑郁了，作为男生，从农村出来又必须回到农村 ，我不知道出路在哪里，盼指导
城里的大学生，到乡村学校，也许在刚开始有新鲜感，但时间一长，终敌不过成家生子的现实，敌不过来自家庭、亲属的言语压力。
要想留住乡村教师，我觉得就是要把乡村建设好，把配套设施搞上去，对乡村教师有更多精神上奖励和的政策上的扶持。
虽然，加工资不能留住乡村教师，但愿意留在乡村的教师，应该给他们加工资。
我是老九皮四，欢迎关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好说！
留不住乡村教师的原因有：一是交通不便。家里有什么急事，想回家看看父母等都很不方便。
二是生活不便。吃喝拉撒都很不方便。
三是没什么成就感。比起城里的学校教师，乡村教师总觉得低人一等。
四是对于年轻教师来说谈恋爱，找对象都非常不方便。
当然还有很多原因。所以并不是提高待遇就能留住老师的。
重赏之下必有勇夫！但是，不可能给一个很高的数字吧，所以，提高工资是一个留住乡村教师的办法，但不是最好的办法！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我以为在很大程度上是能的。现在乡村教师工作条件还是比城里艰苦的。特别是西部地区，大山深处尤为艰辛。必须迅速改善他们的他们的工作和生活条件！刻不容缓的提高他们的工资待遇！
回答于 2019-09-11 08:43:50
也考虑考虑县城教师吧，市里老师的福利我们够不上，乡镇老师的福利我们也没有，处境尴尬，除了工资毛都没有，后娘养的
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