您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
部门领导事无巨细什么事情都问如何应对？
领导,事无巨细,工作部门领导事无巨细什么事情都问如何应对？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
因为你有这么多的细节需要和他确认，不断被提醒，被要求回复，所以你有这么多的机会和他一起共事，一起交流，沟通。那些一天和领导说不到两句话的可怜娃相比，你有多么幸福，你知道吗。
当然啦，如果你本身是准备混日子的，那就不谈了，这样的领导肯定看不来你的工作表现的，虽然你也嫌他烦。。。
如果你还想着在他的培养下，升职加薪，走上人生巅峰的话，请告诉自己，成为一个比他还要细节控的好下属吧！[加油][加油][加油]
回答于 2019-09-11 08:43:50
我个人觉得吧！一个事无巨细的领导经常指手画脚这个时候你一定要保持一种非常尊敬的态度，对待领导就应当尊敬起来，然后对于他的指示，很好的完整的去完成，我认为这是我们对待生活的一种态度，对待工作的一种态度，无论这个领导是否事无巨细经常指手画脚我们都应当这样做。你可以在私下给他交流一下，觉得他这样子事无巨细的，对员工指手画脚是一个很涣散，无法让员工跟领导团结一个错误的做法，而且会让员工和领导的关系很不好，再加上如果一个领导师无巨细的管这些事情的话，是一件特别蠢的事儿，因为他没有把时间用到该用的地方，如果你把这些利弊给他说了，他说不定会听一下，然后不这么挑剔了呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
太追求完美太过苛刻，员工压力会很大，可能领导以自己的标准要求员工的。只是领导可能没意识到。
另一方面领导为你好，工作效率高做的好对你也有好处更好磨练自己了。
有想法可以私下说出来，说出来是一回事，领导讲道理可能会注意，只要脾气不怪，他会开心的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先分析一下为什么要事无巨细管，一是说明领导责任性比较强；二是领导对你还是不放心。接下来我们要做的是，一是工作中要认真负责，每一个环节都必须按照领导的要求严格细心的去完成，尽量不要出现纰漏，向领导多汇报自己的工作完成情况，让领导满意。二是改变自己工作方法，去适应领导，加强领导对你的信任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢事无巨细插手员工的领导，一方面可能比较闲，所以找下存在感。一方面就是业务方面不精不专业，只能从他能理解的小事上去找存在感。最后还有一种，就是对方可能就是个完美主义者，所以细节控。
这三种其实都不是很好，且格局都比较小。和这样领导公事是非常心累的，受折磨还没有好结果。只能说，除非你非常聪明可以利用老板帮你做事情。不然，还是换个更有格局的老板吧。这种人是不太能够把企业做大做强的，只能守住某一块小业务色而已。
上一篇：20年以前进城买房农民承包未到期的土地当地村委会有权收回吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |