您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
我们觉得领导不可理喻，是领导真的不可理喻，还是我们自己高度不够？
领导,自己的,的人我们觉得领导不可理喻，是领导真的不可理喻，还是我们自己高度不够？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为高度不够，表面看起来傻逼，是因为没看全面。再说了，一个傻逼都能领导你们一帮人，你想想自己究竟有多傻逼。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大多数觉得领导傻X的，一定是认为领导不如自己。
比如：做技术的，觉得那么明显的一个BUG，领导都没发现，真是LOW透了。
比如：做销售的，觉得那个客户并不难搞，领导却拜访了几次都没搞定。
比如：做财务的，觉得领导都没抓到对方财报的漏洞，水平也就那样。
通常，除了那些凭关系和有个好老爸上位的，领导不是技术出身就是销售出身，等他们上位当了领导，他们就基本不能投入全部精力去钻研技术或开拓客户了。
也许，他们真的发现不了那个BUG，也搞不定那个不太难搞的客户，但这都不能说明，领导是傻X。
站在领导的位置，他们要做的，是用战略的眼光把握好公司的发展方向，协调好与政府、上下游、各协作单位的关系，充分调动公司每个人的能动性，让恰当的人在合适的位置发光发热。
而这所有一切，并不是一个每天做专门、单一事情的人能够办到和领悟的。
更多的时候，在你骂领导傻X之时，是你的高度不够，你并不能领会领导的用意，并不真正懂得领导这样做的原因。
就如《琅琊榜》里的梅长苏，虽手不能提剑，战不能对敌，可却是江湖第一盟派江左盟的盟主，令上万弟子奉若神明。而他深谋远虑的落子，无论是几个皇子，还是当今皇上都不明就里。
故而，别用狭隘的眼光看领导，更别用自己的一技之长去度领导的一尺之短。抑或，等你当上领导的那一天，你就会有那个高度和格局，体会到领导的那些意境。
喜欢认可拙作，请点赞转发 关注我 @小涛聊职场
持续分享职场理念，讲述职场故事
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管是领导真的傻，还是我们高度不够，身在职场，最好不要把对领导的看法表露出来。因为会影响你的生存和发展，再说你又改变不了领导！
谁还没有犯糊涂的时候，你觉得领导傻，就很有成就感吗？又或者明白自己的高度不够，就很高兴吗？所以管它呢，与领导相处要做到：
1、难得糊涂
即便真的是领导傻，你也不要说三道四，最好装糊涂。想想，你犯傻的时候，愿意被别人说来说去吗，何况一个领导呢？难道他不讲究身份、地位和面子吗？你指出他的傻，对你会有什么好处？是领导会感谢你，还是你能改变领导？如果都不能，就不要对领导评头论足了。他傻不傻，由不得你来评论。你评论了，就说明你是真的傻，早晚会成为领导的眼中钉。
2、适当放松
自己的高度不够，在领导面前显得很卑微是正常的，要不然你早就是领导了。发现问题，要正视问题，而不是被问题牵制着。觉得自己没有领导的高度高，说明你尊重事实。即尊重了事实，那心情就没必要郁闷了。学会适当的放松，承认与领导的差距，并不会影响你跟领导之间的相处。相反，你越是刻意在意，要么你会觉得领导傻，要么你会对自己的高度极度自卑。
3、减小距离
正视问题的前提下，学会解决问题，是对问题正确处理的思路。领导傻不傻，既然跟自己的高度有关，那就尽量减小跟领导之间的距离，这个问题就解决了。也就是说改变不了领导，你还可以改变自己呀。想法提高自己的认知，尽量接近领导的思路，就不会觉得领导傻了。你如果越是觉得领导傻，越是不知道找解决问题的方法，那傻的不是领导，是你。
谁都有傻的时候，但一次傻，并不代表次次都傻。高度也一样，高度不高，要看跟谁相处，不高了还可以提高。这些都不是问题，问题是你如何看待和解决这个问题。方法告诉你了，你会根据自己的情况去处理吗？即便领导真的傻，但他能成为领导，说明他还是有厉害之处的，不要轻易的瞧不起领导，那样你会死的很难看。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得领导是傻叉，那领导就是傻叉！如果领导层次比我高，那我是不会有领导是傻叉的感觉的。比如说领导说这个事情要这么做，我觉得不合理，还是照办了，最后证明领导的方法是对的，那我是不会觉得他傻叉。一般是领导说这样子做，然后我照着做，最后结果非常差，我就得出结论，领导是傻叉，这个时候难道还有人跟我说领导看得远啥的？领导都范错了还不是傻叉？
就像我说特朗普是傻叉，然后有人说人家能当总统肯定有过人之处，他的做法虽然看着没头绪但肯定有深意，一通分析，但我们只看数据，美国的感染人数全球第一，那我当然就可以说特朗普是傻叉！
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |