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上班时发现问题报案，公司领导为什么要求不追私协？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

上班时发现问题报案，公司领导为什么要求不追私协？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题个人是这么理解的。

公司内部的事情，除非涉及比较严重的违法案件，否则，作为公司的领导，是不太希望把内部的事情交由外部机构来处理的。

至于为什么领导会这么选择呢？

按照个人的经历，应该是出于这几个方面的考虑：

内部的事情自己解决，这样可以减少不必要的麻烦；内部的事情自己解决，这样可以根据实际情况来进行处理，而不是根据法律来处理；内部的事情自己解决，这样有利用降低不良影响，不论是对公司还是对当事人都一样，毕竟中国人讲究“家丑不外扬”嘛；不管怎么样，都是公司自己聘请的员工，相当于就是自己人，一旦交到刑法机构去处理，这个员工就有了案底了，这个后果就比较严重了，可能影响一生。

所以，碰到一些不是很严重的违法事情，只要不是后果比较严重，损失不是很大，公司领导一般都选择自行处理。

记得以前个人也处理过很多这种事情，比如偷盗、欺诈，最多的就是斗殴打架了，一般都内部进行处罚、通报即可，不会提交到派出所去。

只要一些已经严重伤人、贪污、挪用等案件，已经让后果比较严重了，才会直接交由刑法机构处理，因为这已经是罪有应得了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该是领导和你看问题的角度不同

回答于 2019-09-11 08:43:50

不同的角度，不同的位置，考虑问题肯定有差异，最终以解决问题为准。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些单位，特别是体制内或者国企，出了案件会被考核的，取消评先资格，或者领导评价受影响。私企的话，老板怕报案对企业有影响，比如说老板太苛刻，太糊涂之类的。一般公司对这些有流程的，你不按流程走，领导也会有意见的。特别是火警，单位有自己的报警流程，你个人报警了，当时不会说你，事后一堆埋怨的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

还是担心影响公司声誉吧，其他因素就不得而知了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种现象有很多原因，一是报案会影响领导政绩;二是案件可能案件与领导有关联。

回答于 2019-09-11 08:43:50

大内高手……

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导觉得问题不大，情况属实，责任明确，先自行处理为好，保护各自的声誉，不得已再报案吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

闷声发财