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受疫情影响大多数单位不景气，员工面临裁员我们应该如何去应对？
都是,的人,副总裁受疫情影响大多数单位不景气，员工面临裁员我们应该如何去应对？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
公众号长出来时，很多传统媒体人大喊日子不好过，为什么？
因为这些人在那个位置上时，没有花大力气培育能让自己长盛不衰、驾驭变化的「土壤」，不信你盘点一下，公众号的头部公司里，有多少是曾经的传统媒体人在主导着，这些人就是培育好「土壤」的那批人。
曾经我朋友跟我说：我在这个行业做销售，过几年这个行业不行了怎么办？
我说，「你不是一个名销售，你是一个掌握谈判销售能力的人」，这个行业死了，你不会死，你会在另一个行业里活下去。
年前，我一个训练营的学员到我们公司玩，她还是在校大学生，传媒专业的，她对公众号、抖音这些都感兴趣。
但因为还有两年多才毕业，她担心现在学习运营公众号毕业后公众号没了，她担心现在玩抖音毕业后抖音不火了，问我怎么看？
我说，你关注的都是偏形式，你可以关注更本质的能力
比如你是一个掌握传播能力的人、掌握营销能力的人、掌握文案能力的人、掌握品牌打造能力的人、掌握视频制作能力的，这些平台任它们兴衰更替，你都不怕没有饭吃。
因为你掌握的是这个变化的商业世界中那些不变的东西，所以，你稳定，你稳赢。
所以，要有真正的铁饭碗。
真正的铁饭碗，不是title，不是资历，不是一份工作干到退休，而是你不想换工作时没有哪个老板舍得让你走，是你想换工作时一堆老板邀请你加入，是有一天你不用再通过写简历四处求职才能找到工作。
那才是，老铁。
回答于 2019-09-11 08:43:50
争取多拿点赔偿金，其次，加强学习，提升自身的技能，打铁还需自身硬，有能力了，就不怕这个了，再找下家呗，可能更好呢，塞翁失马焉知非福
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