您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
现在身边失业的朋友越来越多，30岁的朋友该如何“自救”？
职场,很多人,工作现在身边失业的朋友越来越多，30岁的朋友该如何“自救”？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 最近身边很多30出头的朋友都在问同一种问题，30岁出头出门找工作或者换工作因为年龄问题被嫌弃了！有什么好的建议吗？欢迎一起参与讨论
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
30多岁找工作或者换工作被拒，其实被拒的根源并不完全是年龄问题！
2020年受国内和海外疫情影响，各行各业都受到了不同程度的打击，虽然国内疫情很快被控制后，及时的重启了经济，不过影响依旧客观存在。
最直观的影响就是很多公司由于业务收缩，纷纷裁员减压，甚至一部分公司直接经营不能，全员失业。
不要盲目甩锅给年龄
在失业人群中30-35岁的人占比很大，因为作为社会劳动力群体中的主力军，30-35岁这个年龄段的人群本身基数很大，所以在失业人员构成中同样占比很高。
很多人对于职场中所谓的中年危机有所误解，但凡这个年龄段的被裁员就甩锅给年龄，这是不对的，很少公司会因为年龄去辞退一个人，之所以被辞退肯定有着其他方面的原因。
同样，中年危机的重点也并不完全在“中年”这个点，“危机”才是你更需要去提前防范的。
中年危机简而言之就是你年龄始终在增长，但你的能力和对于公司价值的增长完全不成比例。这是职场竞争中合理存在的生存法则决定的！
30－35岁职场人的残酷现状。
30-35岁是个压力很大的年龄段，有的人面临着结婚的压力，有的人结婚了背负着房贷车贷和子女的压力，也有的人上有老下有小都需要自己去照顾。
这样大的压力下，稳定的工作收益尤为重要，如果不幸失业了，意味着整个家庭失去生活来源。
但职场是残酷的，没有人会考虑你有多大的压力，你有多需要这份工作，唯一需要考虑的是这份工作需不需要你。
更为残酷的是，当你被辞退之后，想要很快找到一份同等待遇的工作，几乎是不可能的，即便是降低标准委曲求全，也避免不了处处碰壁的尴尬。
如果这时候你还把全部原因归结为年龄问题，就真的无可救药了！
失业、找工作碰壁，如何自救？
很多人失业后、找工作碰壁后就开始一蹶不振，整天怨天怨地，抱怨职场的残酷无情。
并不是职场残酷，这恰恰反应了职场的公平，能者上庸者下。同样，职场虽然残酷，但我们生活的这个社会却充分的给了每个人更多的选择，让你的生存方式不再只局限于上班，只要你能及时转变思维，就能活下去甚至活的更好！
1.地摊经济：2020年最重要的一个词“地摊经济”，全国各地先后放开对于“地摊”的管控，鼓励有序“地摊经济”，不仅缓解了当前的就业压力，也给市场赋予了更多活力。
不要小看“地摊”，一个一两个平米的小摊位，很有可能比很多商铺都赚钱，但同样辛苦的也不是一点半点。
今年“地摊”绝对是一个值得把握的风口，如果你失业在家或者找工作未果，那一定要积极尝试下。
2.送外卖：不得不说有很多人宁愿失业在家，也不愿意放下所谓的“面子”去做这些职业。
但如果我告诉你，外卖小哥挣得比你多很多时，你会不会有点尴尬。
网上有一个背着笔记本电脑送外卖的小哥，他其实原本是一名程序员，失业后为了生活干起了送外卖，但经常需要抽空接一些私活，所以就背着电脑送外卖，一个月做下来比原来上班赚钱还多，而且每天在外面风里来雨里去，虽然很辛苦但很开心充实。
职业没有高低贵贱之分，不要被所谓的“面子”困住，只要能解你当前的困局，就值得去尝试，也许还会有意外收获。
3.网约车：网约车也是很多人喜欢的一项兼职方式，很多人在下班之后会接几个小时的单，来补贴燃油消耗。
如果在失业期，完全可以专职做网约车司机，来暂时维持收入，同时接单时间自由，不会耽误找工作面试。比起送外卖来说，开网约车要轻松许多。
其实对于30-35岁这一年龄段，失业或者找工作受挫的人，这些建议只是权宜之计，最终还是要从失业中看到自己真正的不足。
当你认识到你的困境其实并不只是年龄，而是有欠缺的能力时，一切就豁然开朗了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一位朋友是90后，马上要奔三的年纪，他请我去吃饭，到了之后才知道是他生日。席间他跟我抱怨，说好迷茫，又失业了。我很诧异，自从参加工作以来，我琢磨着前前后后，他恐怕已经换了六七个工作了吧？他说没办法，公司关系太复杂，以前有的工作自己又不适合，这次等过完春节再去找工作吧。
其实在我看来，一个人到30岁的年纪，如果你还郎中羞涩，没有家庭，一事无成，那肯定是有问题的。要么是外在因素，要么就是自身的因素。其实我这个朋友还挺厚道，平时也很热情，只是有些毛病他自己感受不到，所谓当局者迷，就是这种情况。
他的第一个毛病，就是三分钟热度，不能坚持。这几年他大概每半年就换一个工作，和他这个毛病是有很大关系的。我也曾经送他一些名人传记方面的书，希望他能从大佬身上发现自己这方面的缺陷，可他拿回去没几天就丢一边了。其实很多时候一个人的能力差，还不是最大的问题，因为能力差是可以通过学习慢慢提升的。最怕的就是他安于现状，发现不了自己的毛病，也没有改变的决心。
第二个毛病是不总结，不反思。换了六七次工作，每一次都无法长期坚持。但朋友却从来没有反思过，是自己的原因造成的，没有总结过经验教训。这其实是一件挺可怕的事，因为很多人就是不断地在重复低质量的劳动，不总结不反思，这其实是懒更可怕。
第三，就是主观意识太强，不会换位思考，这一点可能体现在他的情商上。比如说有一次他陪他老婆去挑选衣服，他老婆问他好不好看？他回了一句：“别怪我打击你，这衣服不好看!“这明显就是情商低的表现，但他却丝毫感受不到自己说的话有问题。
我们知道，对于一个职场人来说，35岁是一道大门槛，因为35岁之后，很多用人单位就会嫌弃你，找工作的难度会加大。所以我们一定要在30岁这样的年纪，未雨绸缪，做足准备。那如果到了30岁还”立“不起来，我们应该怎么自救呢？
上一篇：忍了十年一个男人的孤立，不上交钱，还有漫骂的婚姻该离婚吗？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |