您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 职场上为什么领导发现简单错误不直接处理而是返回来重新叫你做? 领导,错误,工作职场上为什么领导发现简单错误不直接处理而是返回来重新叫你做? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 第三,领导可能在培养你。说实话,领导喜欢你,才会愿意给你打回去,让你反复思考修改。这个过程就是在锻炼你。如果领导不看好这个员工,估计都懒得说,自己改改,岂不更方便。 回答于 2019-09-11 08:43:50 不可能每次都叫他做,有些事多做两次就熟练了,下次就不会范同样的错误。这就是领导的权利,尽量自己不动手,不然员工不成长。 5/5 首页 上一页 3 4 5 上一篇:有两种选择,第一学电脑,第二育婴师师,你会学什么? 下一篇:返回列表 领导 错误 工作 相关链接 秘书如何把话说到领导心里? 2020-12-06怎样看待一些应届生第一份工作选择去做销售? 2020-12-06你们如何看待双休?尤其是毕业生找双休的工作? 2020-12-06对无技术无学历的人来说,「销售」工作是最快达到30 - 5 2020-12-06化学工程专业毕业后直接工作赚钱,还是攻读研究生后再工 2020-12-06成都现在服装厂工资多少!好找工作吗? 2020-12-06现在没有工作,不知道何去何从? 2020-12-0634岁男教师,对工作很不满意,有必要努力再考一次公务员吗 2020-12-06说说你们人生的第一份工作是什么? 2020-12-06男,戊辰,辛酉,甲戌,壬申,求大师看婚姻工作财运? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表