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怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病？
自己的,工作,不高兴怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在工作中如果遇到不高兴的事，导致自己想辞职的时候，一定要平复一下心情 多想想自己应该怎么做？
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎样克制自己在工作中一不高兴就辞职的毛病，我个人有以下几点建议
一、首先想你下这份工作给你带来多少收入。
我们在工作中总是会遇到各种各样的事情和问题，有的很闹心很烦恼，我们在遇到这些事情的时候可能第一时间都是会想到辞职来逃避的。但是逃避只是能逞一时之快并不能解决问题，也会带来我们自己的利益受损，盲目的辞职了我们的工作也丢了，只是发泄了一下，收入也没有了，家里有钱的还好说，没有钱的只能自己受罪了，所以在你想要辞职的瞬间要考虑清楚，先冷静下来分析下前因后果，在去考虑要不要去辞职。
二、想下你自己的实际情况。
你自己的实际情况是怎么样的呢？你是已经因为这个原因换过很多工作了吗？还在继续在因为自己的这个原因一直在错下去吗？性格决定命运，我们自己都不能管理好自己的情绪，别人怎么来宠惯你的这个毛病呢？管理不好自己的情绪怎么能成功呢？想想你如果自己还有房贷、车贷等等一切家庭的开支，你瞬间就不会那么冲动了。
三、性格缺陷的管理。
在平时的时候针对自己性格的缺陷，做一个规划性的锻炼和管理，只有补足自己性格的缺陷才能更容易成功，遇到任何事情都必须要强迫自己冷静，只有在冷静下才能做出最理性的判断，也要想想你为这份工作做出的努力。
四、理解性沟通。
我们在工作中之所以会生气都是沟通不到位，相互的不理解，每个人之间都会有沟通和交流，主要取决于我们怎样去沟通交流，好的交流和沟通让我们感觉事情很简单和工作很愉快，反之我们会感觉工作很累，很容易生气，所以我们要多做理解性的沟通，建立在理解基础上的沟通会帮助我们工作的成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要分析：“一不高兴就辞职”的“不高兴”是属于哪一种[思考]毕竟，只有真正了解自己，才能更好的把握人生。
比如：
1、今天因为工作没做好，被老板/上司批评了，首先是个人都会有负面的情绪，但有的人可以很好的调节这个情绪，把原因归结到自己的身上，认识到自己的不足“这一次做不好那下次要注意，不要再犯同类错误了”，转而变成让自己变得更好的积极的心理暗示......[加油]
[得意]通常这类人，遇到批评时不会轻易地辞职，但是工作中遇到的人或事一旦触及原则底线，或者觉得当前的工作不能有更多的发展前途时：“工作不高兴就辞职了”。这类人只要一直保持着学习的心态，希望往更高处走，一般很快就能找到下家或者自己创业了。
2、另一种是：现在的90后、00后都比较随性和自我，因为大多都是独生子女一代，家里宠着惯着捧在手心里的。所以面对批评时，有的孩子会比较容易往极端的想：“我父母都没舍得骂我你凭什么骂我？”“傻x老板这么点钱还要求我做这么多，我不干了”......[尬笑]
[嘘]也许老板/上司真有不对，但这类人最大的特点就是：喜欢在别人身上找原因，而不是从事情本身去客观分析，所以主观认为“只要工作让自己不高兴就要辞职”。
总结：不知道楼主是属于哪一种心态，但是我认为工作占据我们一天里三分之一的时间，人生几十年，还是自己开心比较重要。最重要的是，你如果可以承担辞职的后果，那你就潇洒辞职。但如果你没了工作就无法生存，改变不了环境就只有改变自己去适应环境，还是认认真真学习和提升自己，等一切准备都充足了，再离开这个让你不舒服的地方～
回答于 2019-09-11 08:43:50
说明你还是不够穷啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
饿的轻，。说明有潜在的资源能让你利用。
回答于 2019-09-11 08:43:50
多想想你究竟为什么工作？你有什么资本？你是为谁而活？
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