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这样的工作还有必要去吗？

公司,自己的,你的这样的工作还有必要去吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 女。25。今年2月份从国企离职。打算走餐饮管理这条路。
5月19号面试一家奶茶店。21号告知我面试通过。
往后就一直没消息，要我追问才得知是6月6号至8号开始上班，今天都五号了。问也不理人。我觉得未免也太不靠谱了，哪有这样的？
今天我问人事说拿健康证回执过去可不可以，健康证要五天后才能拿到。她说可以，后续我问她几号开工。然后又不理人了。


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场剧透谢谢您的问答邀请！

我一直本着一个观点：你和公司只有一个关系，就是合伙关系！这样不珍惜求职者，忽视求职者的公司，不值得你留恋！

你情我愿的双选过程！而不是我向你公司投了简历，就意味着我有求于你，要唯你是从！

不论央企国企，还是行政单位，都是本着互信的态度去交道，如果不能搞好这个，我想公司也好不到哪里去！

好的公司都是以人为本！要尊重人的意愿，无形中也是尊重公司自己的文化，倘若藐视求职者，就是藐视公司体质！

我发现很多成熟的大型国企和民营企业，都有独属自己的招聘流程和规定，会对每一个求职者负责，细节到一个短信，体现了强大的包容性！

即使没有被录取，公司也会主动发条信息，告诉你：“抱歉，目前公司没有适合你的职位，我们已将你的简历放进我们的人力资源库，期待后期我们可以合作！”

这条信息和没有信息回复看似没有区别，但是区别就在于一个公司的高度。

自己觉得厉害不叫牛，别人一致说你好，才算牛！这是好企业文化建设的根本！

所以，不要留恋一个不珍惜你，视你可有可无的公司，这样的公司也不会发展多好！

世界这么大，总有属于你的角落，不要委屈自己的追求和野心，更不要浪费自己的热心和善良！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好！

1.如果你急需这份工作，不妨按要求提交健康证先去上班，做一段时间了解一下店里的具体情况（环境、条件、管理、人际、薪酬、发展机遇等），如果合适你就继续做下去，不合适你就另寻出路。

2.如果你不急着找工作，既然店里人事是这种态度，说明要么不急着进人、要么内部管理不良、要么人事对进的人有意见，你可以再去其他单位找机会。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以看出来这个公司的管理不是很规范的。

如果说你来这里想学习积累经验的话，短期估计有些难。

至于这家公司出了哪些问题不好说，但暂时应该在运营管理上有些困难，工作流程也没有梳理好。

个人建议还是换一家单位比较合适，毕竟我们的时间也很宝贵。