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工作上不懂拒绝怎么办？
你的,领导,的人工作上不懂拒绝怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
我分享个我的故事吧，其实我也是一个不会拒绝别人的人，特别是刚刚工作的时候，完全就可以说是一个便利贴，不管是领导还是其他同事安排或者说是拜托我做的事情，我都会接受，我印象最深的一次是，第二天我所在的单位需要举办一场大型会议，我所在的部门是办公室，原本只是要做好后勤工作就好，但是，那天我被负责这个会议的同事加班到两三点钟，会议当然是成功的举办了，但是功劳全部都是我同事的。
后来，我的直属领导发现了我做“便利贴”这个问题，告诉我，在职场上一定要懂得拒绝，这样，别人才能认识到你的价值！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，方老师尝试回答一下你的问题。领导交办的任务该不该拒绝？答案是不怎么好拒绝，除非是极其个人化的事物。
例如，领导小孩放学，让你帮忙接一下。诸如此类的都是很气很私人化的事情。但要是和工作相关的，又占用你的额外时间，是不好处置的。
首先要明确一点，不懂拒绝领导不是“老好人”。老好人是那些谁的忙都帮，谁开口都提供帮助，害怕得罪人的一类人。对于领导交办的任务，不必想着拒绝。
第一，这是好事。增加了同领导的接触机会，增进信任。上下级关系一定会好过那些接触少的员工。近水楼台先得月，在领导心里有位置，是好事！
第二，因为工作繁多实在忙不过来的时侯，可以坦诚而直接的向领导提出你的困难，让领导看到你的困难。因为多数领导都认为下属不忙，因此你一定要主动让领导知道你的工作量。
当然了，这不是告诉你如何拒绝领导。是告诉你，一定要有同领导沟通的意识，获得领导的理解。但，如果他认为这件事非你不可，你也只能接下来，并且做好。这些都是你升职加薪的筹码呀，升职加薪有望啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年轻人多干没坏处，既然安排别人安排你都可以，那找你干说明对你是很信任的，多干也要都干好，每件事都做的让领导称赞，总有一天你会得到领导的赏识，进而活动晋升机会！所以不拒绝也不见得是件坏事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题在职场中，也会时有发生，我来帮你做一解答，希望可以借鉴。
在职场中适当拒绝领导，学会说“NO”！也是一种工作态度。
在职场中，每个人都有岗位分工和定位，在自己擅长的领域做事，固然可以游刃有余产生最大价值。同时，在力所能及之时去帮助别人，或者接受领导的安排去附带一些其他工作，对自己也是一种锻炼，也会增加自己在团队中的影响力和好感。但是如果无节制地去做本岗以外的工作，或者总是去帮助别人未完成的工作，亦或总是安排大家都可以做，而总让我做的工作，那么这样的情况出现时，就要认真思考一下了。
1、当团队中总是出现没有人分管的工作时，如果是岗位设置缺失的情况下，这时领导总安排你，要勇于说“NO”并提出建议。
2、当团队中总是出现其他人工作完成不了，该岗位员工不能胜任或偷懒的情况下，领导还是安排你去帮忙。要勇于说“NO\"，并建议领导需要提升团队素质和能力。
3、当团队中其他人总是指挥不动，唯有可以支配我去做工作以外的事，在适当时时候也要给领导说”NO\"，善意的给领导提出建议，改进领导的管理方式。
4、不断去接受简单的份外工作，会丧失自己原有的岗位价值，也就是大家认为一个打杂的角色，遇到这样的情况，适当进行说\"NO\"，也是表明自己的底线和立场。
在职场中“术业有专攻，岗位有分工”，即要有尊重领导的基本素质，但也不要成为没原则无底线的讨好之人。即要在自己专业和岗位上贡献价值，也要适当去给团队和别人予以帮助，因为有时机会就是这样降临的。但是需要有“度”和把握分寸，而不是“种了别人家的田，荒了自己家的地”，哪将会本末倒置，即没有讨好领导，也很难在职场立足。
大家怎么看呢，可以探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你要分析下原因？为什么领导爱吩咐自己做事？
领导对自身的看法，是好印象多，还是坏印象多，还是叫习惯了。
1.好印象：领导对你工作的认可和放心，那你可以多争取印象分和存在感。那么这多出来的工作会成为你升职加薪的基石。那么你可以转化自己看待这件事的看法和态度或者商量是否可以分摊工作。
2.坏印象：反省下自己在那些方面踩雷了，避免这些问题，提高警觉性，提高自己的效率。情况好转后，然后可以用下方的观点来改变局面。
3.习惯性：领导习惯性的吩咐，对自身没偏差印象的前提下，可适当婉拒（如：可表示目前自己工作繁忙，工作也紧急，抽不出时间来做。可否压后来做。如果对方着急，自然会吩咐他人。当然这也是一个对领导的习惯性养成，也要一段时间和以实际情况而定）
可以试下“工作转化”
1.工作转化其中一点是个人对待工作的心态。
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