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中国现在为什么大多数人不愿进个人私企工厂上班？
私企,国企,老板中国现在为什么大多数人不愿进个人私企工厂上班？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
第三个方面，部分私营工厂没有像外资企业及国企事业单位一样做到，给员工购买五险一金，提供相应的福利奖金。
有一部分私企工厂老板的眼界和格局比较小，老是试图转劳动法的空子，采用一些卑劣的手段，通过克扣员工的福利和工资来降低用工成本，让员工蒙受了不少个人损失，这样的老板真可谓一个老鼠屎坏了一锅汤，给很多打工者留下了非常不好的印象，一旦选择进私企工厂就担心进入“黑厂”被企业坑。
回答于 2019-09-11 08:43:50
福利和工资无保障。
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企
工作时间长
超过规定
总加班
还不给加班费
劳动强度大
受压榨
老板看不起员工
没有尊严
没啥福利
没有养老保险
工资最低
不过
其他企业
得走后门
不然干不上好工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
私企跟国企和外企相比福利待遇差很多，对与劳动法方面私企玩套路擦边球，国企和外企相对遵纪守法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人私企小工厂的居多，从待遇工资方面看，不见得比大企业工资高，再一个小厂买社保的少，没有五险一金。长远打算，晋升的空间也有限，很多管理方面也是比较混乱，说白点就是事杂，很多都会一个人身兼几项工作，老板会为了节省人工，把不属于你的工作，临时让你过去帮忙，不过也有大方的老板，所以还是看你遇到什么样的老板，成就什么样的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是管的严，开支拖欠是常事，一个人干三个人活还嫌不解恨，有点问题开除罚款躲不了，干不动了会一脚踢开
回答于 2019-09-11 08:43:50
我没有做过调查，但是我认为虽然很多人不愿进个人私企工厂上班，但实际上很多人还是进了私企，那么我们可以把问题换成私企和非私企的差异到底是什么，就容易理解大家选择的侧重点了。
1.去上班，关注的是当下收入、福利待遇、休息时间、社会保障等，其实现在很多大型的私企也是越来越规范了，无论是住房公积金还是社保，休息时间也都是越来越人性化，国企肯定是符合国家各种政策规定的，毕竟有大靠山，有一些优待，私企就要靠自己，要质量、要交期、要安全，在这个基础上，有利润赚，这个企业才能活下去，同时还要处理好资金流的问题，所以诚惶诚恐中，私企压力真的很大。
2.国企岗位非常健全，打个比方，100毫升水，一个杯子可以装10升，国企不会用10个杯子，因为满负荷运作，是不合理的，所以可能会用到15-20个杯子，有的杯子（人）可能只装了1毫升水，工作量非常小，所以待遇与工作量相比，短期看就是非常划算的，当然你没有多少进步，这是另话；而私企呢，可能用10-15个杯子装这么多水，因为在固定成本一定的基础上，变动成本越低，利润就越高，所以工作量相比国企人员就要大一些，喜欢轻松安逸的自然不会选择私企。
3.选择安全、环保方面督查严格，整体来说，国企的保障措施要比私企健全完善一些，但随着政府监督机制的越发完善，私企现在也在做调整，小企业越来越难活，规模化企业的时代已然来临。
综上，我认为私企的管理会越来越规范，国企的竞争优势也会逐渐下滑，当然，这都需要时间。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你这个话说的对你自己来说有理，别人的眼里无理。
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