您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识 在工厂上班有事请事假八天要扣工资1000元合法吗? 工资,劳动者,事假在工厂上班有事请事假八天要扣工资1000元合法吗? 发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击: 你题目出得有点不够完善!假如你是固定工资,不是扣除八天请假时间工资后再扣的情况下,那扣1000块钱就合理合法!假如你是记件工资的话那就不合法!又假如合同里面写了那也不算违法,毕竟是双方认可的! 2/2 首页 上一页 1 2 上一篇:战国时期百家争鸣各家争的焦点是什么? 下一篇:返回列表 工资 劳动者 事假 相关链接 和朋友在一起强迫我消费完工资钱怎么办? 2020-12-06如何定义计件工资一小时不能超过30元? 2020-12-06六月份了公司不复工扣工资违法吗? 2020-12-06工资过4000的在中国能占到一半吗? 2020-12-06聘用制书记员工资多少? 2020-12-06去德国打了4年工,工资拿了24万欧元,想存银行,结果都说不 2020-12-06在哈尔滨退休工资四千怎样? 2020-12-06我29了,在18线县城扣完保险到手工资2200+还有奔头吗? 2020-12-06已婚女性,一线城市一万左右的工资低不低? 2020-12-06妻子该不该掌控丈夫的工资? 2020-12-06 网友回复(共有 0 条回复) 发表评论 共有条评论 用户名: 密码: 验证码: 匿名发表