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六月份了公司不复工扣工资违法吗？

用人单位,劳动者,工资六月份了公司不复工扣工资违法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 武汉的软件公司，六月份了还是不复工。公司有工作就安排在家做，没工作安排就不算工资，在家待命临时工作的时候不算工时，每天超过7.5小时加班不算工资，少于7.5小时，按实际工时算。月底工资在此基础上打7折

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道公司什么情况，不复工扣工资，不知道違不違法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道公司什么情况，不复工扣工资，不知道違不違法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

二、疫情期间加班，有加班费吗?

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十一条 加班

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

第三十条 劳动报酬

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。