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对于今年想离职，你怎么看？
工作,疫情,今年对于今年想离职，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
今年由于疫情的影响工作不好找，如果你有更好的去处，或者是有充足后备资源半年或者是一年内吃喝不愁的话你可以让自己适当的放松放松
回答于 2019-09-11 08:43:50
能做多少都好过无，不要乱辞职，今年很难找工作，相信我的话
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人浅见，说说以下几点：
1. 工作本身没有了以往激情，也没有了提升空间以及有价值的东西可供学习。
2. 工作很闲，待遇不高（立即）。
3. 工作非常忙，影响到个人生活，但待遇还不错（考虑）。
4. 岗位工作不是自己喜欢的，且无法或短时间内无法内部转岗。
5. 自身发展快速，公司平台无法满足自己职业诉求，到了职业发展瓶颈。
6. 同事关系、上下级关系之间勾心斗角，工作氛围非常差。
情况应该不止这6种，但是如果满足其中之一，就可以考虑考虑了。
但是辞职前也要考虑下自己过去的跳槽经历，不要太过频繁，没有公司老板和HR会喜欢经常跳槽的人，有句话说的好：
“明智的跳槽是因为有更好的机会，而不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。”
最后祝大家一切都能越来越顺利！
回答于 2019-09-11 08:43:50
切莫冲动离职。
回顾下你的目标是什么。
找一下你的现实与理想差距。
分析下欠缺什么。
最后思考下现在工作中还有什么对你有价值的地方，但凡有一个理由，那么今年别离职，着眼提高短板的一块。再不济，熬也熬过今年。
回答于 2019-09-11 08:43:50
由于疫情的影响，许多单位的岗位设置和考核指标发生了变化，尤其是作为销售岗位。我认为这是很正常的事情。
受 疫情的影响，大多数人和单位都过得非常艰难。绩效、奖励没有了不说，连工资也减少了一部分。
如果您今年选择离职，我认为您应该好好的考虑以下几点：
1.要全面综合考虑自身的技能，对自己做一个合理的评估。如果觉得自己有资本，有实力选择离职也是可以的。
2.就业人员创历史新高，压力加大。受疫情的影响，经济增长收到了影响，物品内外流通受阻，给今年的就业带来压力，如果您做销售，每个企业都受到不同程度的影响。
3.机遇和危机并存。任何时候都是危和机并存，成功者都是在积蓄实力，等待机会。当时机来临，他们会果断出击，抓住机会，主动出击实现自我价值，所以离职有时候也非常正确的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
面对突如其来的疫情，许多企业都出现了裁员、降薪、鼓励创业的举措。
如果你对自己的职业规划做足了充分的准备，疫情之下对你的行业没有收到冲击，比较容易找下家的话，今年离职觉得是可以的。
但是如果有家庭的压力，存款不多，有房贷车贷之类的财务状况，此时离职的想法可以先缓缓，保持家庭的正常运行和安全感还是比较重要的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
结合自身经济条件以及客观因素，再考虑是否需要辞职，疫情原因工作并不太好找。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有一定的存款，自己生活费各方面能保证又没有什么其他的压力：如房袋贷车贷，小朋友学费生活费，家里老人有名退休工资，去医院体检，身体素质各方面都不错，辞职很做自己的喜欢假做的事或从事自己喜欢的工作，这是可以的，最好下班后先体检验体验，不乛到万不得已，离职不是明智的选择。
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