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在厂里干活干的累死领导看不见只要休息领导就看见这是啥原理杂破？
领导,员工,工作在厂里干活干的累死领导看不见只要休息领导就看见这是啥原理杂破？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个事两个字就能解决问题。（点背）
回答于 2019-09-11 08:43:50
说白了！就是劳逸结合，一天的事别半天就做完了，慢慢来做一天自己不怎么累，老板看到还是一直有做事的也没法说什么！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在厂里干活，干得累死，领导看不见。休息领导一眼就看到了。是这样的，上班干活很累，那是你的本职工作。是你应该干的，领导觉得这是正常。而在工作中休息了一会儿，被领导看到了。就会问这问那，害怕你耽误工作生产。
其实不管怎么样，你干活卖力。领导都是看在眼里了，只是没有明说而已。而看到你在休息，领导一定会直接表达出来。
在工作中要学会适当的表现自己，不能只顾自己拼命干活。
是这样的，一线工作者干的体力活，工作越累钱还少。越是底层工作越累，还没有话语权。如果想要，获得更多就应该更努力提升自己，争取到管理岗位。只有这样才会好很多。
工厂上班，实在太累了，歇一会儿没毛病。但是也要看得懂眼色，领导来了，你再累也要坚持展现出自己麻利干活的一面。至少要争取一个好的印象。而不能，自顾自大。很多人都在干活，你却坐在那里休息。领导一定会说你的。
当然对于那种偷懒，钻空子的人来说。一时的钻空子可能让你沾沾自喜！长此下去是干不长的，不要有这样的想法。 工作还是要踏踏实实的去做。真的做得好了，领导自然会有所表示。
作为管理层适当的给予员工鼓励是非常有必要的。
作为管理者一定要学会人性化。工厂一线生产是非常累的。这个时候需要适当的精神鼓励一下。而不是一味的抓着员工的，缺点或者过失指责。奖罚分明，合理的安排，才能调动出员工的积极性。
如果看到员工休息时间比较长。也要婉转的提醒一下。不能耽误工作生产！我想大多数员工都会接受的。
一个优秀的管理者，不仅仅是监督好员工工作，按时完成每天的生产任务，还要理解每个员工的工作情况身心感受。要给予员工合理的休息时间。做到劳逸结合才会更有效率。人性化管理， 以人为本非常重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村有句话叫不打勤快不打懒，就打你个不长眼。其实就是这个道理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都一样，你是领导你也一样，要看你怎么去在领导跟前显摆了，不会的话你就老老实实的干活吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
墨菲定律 就如同女人打扮精致出们，碰不到心仪的对象，不化妆出门往往遇个正着
回答于 2019-09-11 08:43:50
有人在老板那里给你捅刀子。所以老板拿放大镜观察你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导看到员工休息没事干心里面就不舒服，这是常见的现象
如果这个领导还是股东或老板，反应会更加强烈。但凡老板，总不愿看到员工吃闲饭，最希望看到员工每天都在工作，心里才踏实，一方面说明公司业绩不错，另一方面觉得没白养员工。倘若看到员工没事干，老板就会心里发慌。
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