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在保险公司当高管是一种怎样的体验？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

痛并快乐着

回答于 2019-09-11 08:43:50

每天像打鸡血一样。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、责任大，经常是整个职能模块的总任务，总目标。比如你长期承担实现整个营销系统的整体目标。除了销售业绩（比如合同、利润、现金流、应收款、项目执行），还有合作伙伴，客户关系，市场推广，团队建设，销售支持等等。最突出的就是KPI(合同、利润、现金流、应收款)，可能每个公司的营销职能边界不同，所以主管营销的总经理会有不同的目标和责任。

2、压力很大很大、整个公司来说，都是靠着营销部门赚钱的，吃饭的根本。所以说，老板一定会死死盯着营销部门，也会经常关心一下具体的某个项目进展。那种明白事理的老板，处事方法高明的老板，真是可遇不可求。

每天都要处理各种各样的问题，协调各种各样的资源。销售一线的各种问题都会反馈回来，你需要在极短时间内作出决策，还要保证是『正确的适度的及时的』决策。

3、下属各部门经理、销售骨干大佬、你的心腹、都会有各种的需求，这时候就来跟你斗智斗勇。

4、至于分管其他领域的高管，一定会有看你不爽的，随时都在伺机观察你，随机性的攻击你。

在保险公司当高管是需要参加考试的，建议大家用上学吧保险高管题库刷题！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我做过保险公司各个层面的高官和管，按照中国保监会的定义，从支公司负责人，到中心支公司班子成员，到省级分公司班子成员，最后到还有总公司班子成员，都叫高管，但不同级别的高管，体验不同，支公司高管，就是一个销售单位的团队长，主要承担销售任务的达成，中支的高管承担前中后台的管理职能，分公司高管统筹全辖的发展规划，市场品牌形象推广，业务达成各项工作，总部更多的是战略规划的拟定，资源的分配，人才的培养等宏观层面的东西，

回答于 2019-09-11 08:43:50

压力山大，人前显贵人后受罪

回答于 2019-09-11 08:43:50

压力山大

回答于 2019-09-11 08:43:50

职级越高，承担的责任越大，操得心越多，从目标确定、制度设计、资源投入、风险控制、资产回报，等等，均需得有前瞻性的考虑。

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