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应届毕业生，面临不同职位，如何选择？
自己的,你的,工作应届毕业生，面临不同职位，如何选择？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议还是先以公司及行业为首要考虑因素至于职位的话，可以先做一个霍兰德职业兴趣测试，方便了解自己的兴趣及爱好，毕竟兴趣才是最好的老师。
对于应届生来说，前面三五年的工作经历基本上就决定了你整个职业生涯发展的大致轨迹。前期还是尽量找一些规模较大，内部系统比较成熟的，以及内部职能比较健全的。这样对于自己的逻辑性和后期发展的大致预判会有较好的帮助。
以上是一位常年从事人力资源行业人士的建议，如果有不同意见的朋友也欢迎一起讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力匹配
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先在选择职业，（很重要）有三个点：
第1：选你擅长的，你擅长的才能够更加的有优势。
第2：选你喜欢的，喜欢你会去钻研，并且会在这方面取得很好的成绩。
第3：选未来有发展的，现在可以少赚，但是未来一定能够帮助你在事业上有所成就的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
随便选择
回答于 2019-09-11 08:43:50
在薪资相差不大的情况，首先，选择喜欢的，热爱的，这关乎你在这路上能走多远能飞多高。其次是有发展潜力的，能学到东西的，也就是选择有前景的行业的龙头公司的重要岗位，因为一般这个薪酬好接触的信息比较前端，如果进不了龙头公司那就去发展比较良好的小公司，去小公司什么都要干，学的东西多，几年后可以单干，或者跳槽进更好的职位，最忌去不上不下的公司选择不上不下的职位，那就蹉跎岁月了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大学生茫然都是应该的！如果茫然就让自己先沉下心去做一份喜欢且有兴趣的工作先沉淀下来。
希望对大家有用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是应届毕业生优势啊！还有选择可以纠结！
当然是择优选择了！首先是自己有能力胜任的，其次再考虑喜欢程度，如果能力不足即使再喜欢，也只能望洋兴叹。
除了以上两点，还要看薪资待遇和未来发展空间，如果待遇太差或者职业天花板过低，即使能力绰绰有余、个人也比较喜欢，那也要慎重选择，最好敬而远之，因为这极有可能是一份充满了无奈和艰辛的工作。
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