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应届毕业生，面临不同职位，如何选择？
自己的,你的,工作应届毕业生，面临不同职位，如何选择？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一，要符合你的天赋优势。你要明确你的天赋在哪里，然后去分析何种职位最能发挥你的天赋优势。
第二，要考虑趋势选择行业，要选择与大趋势相符的行业，建议去看一下政府工作报告，大趋势都写在里面了。相同的职位，不同的行业，应届生起薪及发展机会是不一样的，比如人力助理这个职位，在金融行业，北京，应届硕士可以给到7k-8k起，这还不算年终奖，如果去纺织的行业应聘这样的职位，也就是4-5k的样子，并不是硕士学位不值钱，而是行业薪酬水平即是如此。
第三，选择行业之后，接下来就是选择公司了。选择行业里的龙头公司或上市公司，好处就是可以给你规范化的职业训练，坏处就是一个萝卜一个坑，学习提高的只是一个岗位上的技能；如果选择行业里的小公司，可能一人多岗，有机会接触公司的管理的方方面面，只要你有心，短期内能力是综合提升的。
以上建议，供题主参考！祝题主一切顺利，找到称心如意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论选择何种职位，都请明确一点，是职位选择了你，而不是你选择了职位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，你的选项都是真正存在的吗？也就是说只要你选了人家能直接给你发offer的。只有真实存在的选项才有选择的必要，否则可能只是自己的空想。
然后，思考下，自己目前阶段的主要任务是什么？比如生存～能够满足当前阶段主要任务的工作有哪些？自己是否有条件可以不选择那个主要任务？如果可以，自己对工作的期待又有哪些？对方这些期待的选项有哪些？这样会做出初步的选择。
最后，从机会、资源、热情三个维度给每个选项打分（满分10分）
机会，就是一般人做那个工作发展的不错的客观概率，一般跟行业趋势、发展空间等有关。
资源，就是自己的知识、技能、个人素质、金钱、人脉、信息等能支撑你胜任那个岗位的。
热情，就是你有多大的主观意愿度去做那个工作。
打分之后看综合结果，有的人会选择总分高的，有的人会选择机会分最高的，有的人选择资源分最高的，有的人会选择热情分最高的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生应该找好自己的定位，找到自己适合的工作，找到自己熟悉的工作，多锻炼自己，多积累经验才能够在更广阔的空间发展出自己的潜能，大家加油吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨，大家好，我是小瑜，很高兴今天我来回答这个问题。毕业生面临不同职位，应该如何选择呢？换句话说，就是要就业，就业就是劳动，劳动是公民的义务，也是公民的权利。360行，我们面临这么多的行业，不同职位，我觉得要从以下这几点考虑：
1.先择业后就业。刚刚毕业的大学生，在没有任何经验的情况下，或者在学校的几年内，大型活动没有参加过，或者没有做过任何兼职，刚开始找工作就问单位工资，我觉得这是不可取的。
2.选择发展前景好的公司。我们在应聘之前，先要了解公司的一些基本情况，比如公司的规模，公司的制度，公司的发展前景好不好。万一这个公司面临破产，那么又要重新找工作。
3.学经验。跟着公司的老员工，先学习一些经验。不要小看你学的经验，相信自己，青出于蓝而胜于蓝，超过那些人是可能的，未来掌握在自己手中。
4.把自己的要求放低，以后通过自己的能力进入大公司。有很多人不愿意从事卖东西的工作，他们认为门槛太低。这类工作性质很锻炼人，学的快差不多几年时间自己可以做老板了。
5.考试。有一些人喜欢或者稳定，安逸的生活，不喜欢在外面闯荡，这时候你可以选择去报考每年的公务员或者事业单位考试，相信自己你一定可以的。
人应该有理想和目标，无论将来从事什么岗位，都是潜力无限的。青春很美好，愿你们的未来更加美好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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