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应届毕业生,面临不同职位,如何选择?
自己的,你的,工作应届毕业生,面临不同职位,如何选择?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,要符合你的天赋优势。你要明确你的天赋在哪里,然后去分析何种职位最能发挥你的天赋优势。
第二,要考虑趋势选择行业,要选择与大趋势相符的行业,建议去看一下政府工作报告,大趋势都写在里面了。相同的职位,不同的行业,应届生起薪及发展机会是不一样的,比如人力助理这个职位,在金融行业,北京,应届硕士可以给到7k-8k起,这还不算年终奖,如果去纺织的行业应聘这样的职位,也就是4-5k的样子,并不是硕士学位不值钱,而是行业薪酬水平即是如此。
第三,选择行业之后,接下来就是选择公司了。选择行业里的龙头公司或上市公司,好处就是可以给你规范化的职业训练,坏处就是一个萝卜一个坑,学习提高的只是一个岗位上的技能;如果选择行业里的小公司,可能一人多岗,有机会接触公司的管理的方方面面,只要你有心,短期内能力是综合提升的。
以上建议,供题主参考!祝题主一切顺利,找到称心如意的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论选择何种职位,都请明确一点,是职位选择了你,而不是你选择了职位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,你的选项都是真正存在的吗?也就是说只要你选了人家能直接给你发offer的。只有真实存在的选项才有选择的必要,否则可能只是自己的空想。
然后,思考下,自己目前阶段的主要任务是什么?比如生存~能够满足当前阶段主要任务的工作有哪些?自己是否有条件可以不选择那个主要任务?如果可以,自己对工作的期待又有哪些?对方这些期待的选项有哪些?这样会做出初步的选择。
最后,从机会、资源、热情三个维度给每个选项打分(满分10分)
机会,就是一般人做那个工作发展的不错的客观概率,一般跟行业趋势、发展空间等有关。
资源,就是自己的知识、技能、个人素质、金钱、人脉、信息等能支撑你胜任那个岗位的。
热情,就是你有多大的主观意愿度去做那个工作。
打分之后看综合结果,有的人会选择总分高的,有的人会选择机会分最高的,有的人选择资源分最高的,有的人会选择热情分最高的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应届毕业生应该找好自己的定位,找到自己适合的工作,找到自己熟悉的工作,多锻炼自己,多积累经验才能够在更广阔的空间发展出自己的潜能,大家加油吧!
回答于 2019-09-11 08:43:50
嗨,大家好,我是小瑜,很高兴今天我来回答这个问题。毕业生面临不同职位,应该如何选择呢?换句话说,就是要就业,就业就是劳动,劳动是公民的义务,也是公民的权利。360行,我们面临这么多的行业,不同职位,我觉得要从以下这几点考虑:
1.先择业后就业。刚刚毕业的大学生,在没有任何经验的情况下,或者在学校的几年内,大型活动没有参加过,或者没有做过任何兼职,刚开始找工作就问单位工资,我觉得这是不可取的。
2.选择发展前景好的公司。我们在应聘之前,先要了解公司的一些基本情况,比如公司的规模,公司的制度,公司的发展前景好不好。万一这个公司面临破产,那么又要重新找工作。
3.学经验。跟着公司的老员工,先学习一些经验。不要小看你学的经验,相信自己,青出于蓝而胜于蓝,超过那些人是可能的,未来掌握在自己手中。
4.把自己的要求放低,以后通过自己的能力进入大公司。有很多人不愿意从事卖东西的工作,他们认为门槛太低。这类工作性质很锻炼人,学的快差不多几年时间自己可以做老板了。
5.考试。有一些人喜欢或者稳定,安逸的生活,不喜欢在外面闯荡,这时候你可以选择去报考每年的公务员或者事业单位考试,相信自己你一定可以的。
人应该有理想和目标,无论将来从事什么岗位,都是潜力无限的。青春很美好,愿你们的未来更加美好!
回答于 2019-09-11 08:43:50
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