您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
一直勤恳工作，单位人事调整反而没有自己，已导致失眠怎么办？
自己的,领导,工作一直勤恳工作，单位人事调整反而没有自己，已导致失眠怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
其四就是你是否经常和领导做到顺畅的工作和情感上的沟通。因为你的所有工作都是你的上级领导所掌握，如果他对你能力啥的不认可，那么你自认为的工作做的再出色也是无效的。
其余就是你的人脉了，包括亲戚，同事，朋友等等的因素。这点因为不是你可控的所以忽略不计。
综上所述你要找领导做一次良好沟通发现问题症结所在，改正自己的不足和一厢情愿，希望还来得及。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不用在意那么多，踏实做事把自己的工作做好，会有赏识你的伯乐出现的！不过你也要从自身找找原因，看看问题的症结出现在哪里？才能改正不足之处是！有时候单位工作不是说你勤肯了就一定会得到提拔，领导会考虑多方面的因素的！包括组织能力、协调能力、业务能力等等，调整好自己等待机会吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己的实际情况，决定未来要走的路。
如果年轻，身体健康，我觉得还是要继续勤恳工作，用积极的工作态度，良好的工作业绩，打动领导和群众，实现自己的价值，证明自己是个人物。
如果是年岁大，身体不好，我倒觉得和组织提出来，找个适合自己干的岗位，做些力所能及的工作。
人年轻时候不奋斗，白白消磨大好时光，太可惜了。生命只有一次，能做事时做些事，给子孙后代造福。怎么都是度过一天，何不做些有意义的事？
老了就不要逞强，安度晚年，享受人生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以看出来，你是一个任劳任怨务实肯干的好同志。但是，好同志未必能做好领导。
如果你付出了，没有得到肯定，大家也认为你应该升职加薪，那就是领导有问题——不是任人唯贤，而是任人唯亲，谁巴结他，就提拔谁。
如果是这样的话，干脆辞职。此处不留爷，自有留爷处。何必搞得自己不高兴，甚至失眠？
如果你认为自己付出很多，而领导和群众不这样看待，那就说明你高估了自己。要认真反思，多学习，多历练，使自己早一点成熟起来。
看你说的情况，单位调整了100多人都没有你，可能是你的工作能力、交际能力、领导能力还需要提高。不要太在意，振作起来，加倍努力，一定会得到领导和同事的认可的。
我是赵老师，希望能帮到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
勤恳工作不是调级的必然条件！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的建议，还是先自我调节。如果，为了面子，为了一口气，实在在意升迁，就要总结自己不能升迁，而别人平步青云的原因。
大家都是成年人了，只靠默默无闻和实干是不一定能得到领导赏识的，这应该是起码的认知吧！
多数情况下，职位的升迁主要靠领导的提携。所以，我们在工作中要学会实干加巧干。
实干就是踏踏实实做好自己的工作，让领导觉得你是个靠得住的人，把工作交给你放心。
巧干就是，自己工作做好了，要让领导知道。并且，自己尽量有所专长，单位有些事离了你，别人就干不好。这样，领导会更加重视你。
只要你上面是位想干事的领导，实干加巧干肯定会逐渐博得领导的好感，升职的机会也更大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你只是任劳任怨的工作
能力估计不被领导看好
回答于 2019-09-11 08:43:50
楼主这个问题应该是没有得到提拔和重用吧？如果是因为这个问题而忿念不平的话，就是自己在作践自己，要得到重用必须是领导认为忠诚可靠的人，要得到提拔还要附加一条管理能力。所以，作好本职，准确定位自己的职业规划很重要。
上一篇：为什么只有我帮别人却没人帮我呢？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |