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假如你是领导，是喜欢阿谀奉承的还是矜矜业业的老实人？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我只知道恶意奉承，当面说人话。背后下黑手。行贿送礼的。全都是小人。兢兢业业，勤勤恳恳。默默奉献的。都是革命的螺丝钉。拧到哪儿都牢固。这样的同志不管分到哪个岗位上党都会放心的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个题目我有一定的发言权，从我的角度来说，我是喜欢脚踏实地，兢兢业业，认真负责的员工，因为他与你分忧，与你同乐，与你共同负责，把自己的本职做得完美。
早年我在一个食品厂做保安主管时，负责管理21个保安，厂区有2公里大，3个大门岗，晚上有2组流动哨，保安职业道德参差不齐。有认真做工的，有得过且过的，更有顽劣的保安来混饭的。当然也有象题主说的那样吹捧领导，擦鞋唱颂歌的。
当时有3个保安表现特别让我满意，安排他们什么工作尽量，尽力完成，同时也不讲代价，为我分担不少重担，后在我权力范围内，加了他们工资。
同时也有2个口不对心的，成天围着我转，尽吹捧我，但安排他任务极少完成，甚至有一次晚上他俩值班大门时，下半夜3点钟，里合外应，偷了厂里的铝合金窗价值2万多元，坏蛋2只。最后到派出所吃免费饭。
当然从领导角度来说，最希望手下员工表里如一，言行一致，说到做到，负责到底，又与自己关系良好的手下员工。单单是吹捧自己的浮夸员工，我不喜欢。这是我5年小领导的深刻体会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
假如我是领导，我最不喜欢阿谀奉承的人，也不太欣赏兢兢业业的老实人，如果非要在两者中间选择一个喜欢的，那我会选择后者。
阿谀奉承的人的优缺点
阿谀奉承的人在古代的官场就像皇帝身边的奸臣，他们往往有敏锐的思维力和洞察力，见风使陀是他们的专长，由于这种人有极好的社交力和取悦与人的特长，往往能得到皇帝的重用。但是这种人的存在是对集团利益的一种破坏，他们为了达到自己升职或获得某方面的利益，会利用皇帝对他的信任，对反对他的其他忠臣进行打压和诬陷，对集团利益和发展造成阻碍和破坏。虽然自古的各朝各代最终走向灭亡不全是由奸臣造成的，但这种阿谀奉承的奸臣对当时政权的破坏起到了加速灭亡的条件。所以，如果我是领导，我不但不会喜欢阿谀奉承的人，还会首先辞退他，因为他的存在不会对公司的发展带了任何利益，还会使公司经营状况一步步受到损坏。
兢兢业业的老实人的优缺点
兢兢业业本是一个企业好的一个工作态度，应该值得鼓励和发扬的，但兢兢业业的老实人，应该不是一个需要面对国际企业所要欣赏的标准。一个成功、有活力的企业的发展，不仅需要兢兢业业、积极上进，更需要思维开拓、远见卓识。所以兢兢业业的老实人可以成为基层员工的标兵，但不可能成为在企业的发展中得到领导欣赏重用的人。
【总结】阿谀奉承的人和兢兢业业的老实人，都有自己的优点，同时也存在一些致命的缺点，在企业的发展中，虽然兢兢业业的老实人相比阿谀奉承的人更能赢得人们的认可，但不可否认的是，两种人都不是一个成功、有活力企业的最佳选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
喜欢竞竞业业，技术过硬，领导在与不在都能独立完成任务的老实人。所以，我才当不上领导。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在单位，我更喜欢兢兢业业的老实人，对于能把工作干好但是过于老实的，我会主动关心，对于只知道阿谀奉承的，说实话，并不喜欢，只是那几个都是上面有关系的，没办法，只能维持，不会把重要工作交给他们。
值得庆幸的是，领导并没有要求重用这几个关系户，只要不惹事就好，可能领导也怕担责吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
謝谢邀请
我认为，任何一个单位的领导绝对不会喜欢属下职工的那种阿谀奉承，怪话连天的行为，要喜欢，那也只是逢场作戏，不是真心的了。
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