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为什么单位里领导分工总是经常调整?
领导,工作,单位为什么单位里领导分工总是经常调整?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好!
工作经常分工频繁的话,不利于职业的发展。
如果你们单位的领导分工工作只是偶尔或者定期的调整,我觉得是有好处的,可以让你接触到更全面的工作内容,让你在工作方面能力均衡得到提升。
如果你们单位领导随意经常频繁调整工作分工,那么久不利于你的职业发展,有些东西都没熟悉又开始调动,这些举动我个人猜测你们公司领导对你是不是有所防范或者顾忌,或者是你们单位领导自己内心有什么小算盘,有猫腻啊!
回答于 2019-09-11 08:43:50
不会是经常调整,调整也是由于人员变动或是某个领导分管时间过长。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大方向应该是对的,可以培养领导干部!但如果遇到能力低下私心重的一把手,经常调整分工,说明是乱作为瞎指挥!
回答于 2019-09-11 08:43:50
1,可能可以培养某些领导;
2,可能公司的战略调整了,组织机构也在改变,领导分工也在改变。
3,调整不一定是坏事,太频繁也不一定是好事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要看是否听话,干好干坏一个样,听不听话真不同。
回答于 2019-09-11 08:43:50
为了更合理
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为老板经常思路变化,或者人员变动,或者业务变动。
回答于 2019-09-11 08:43:50
已经
回答于 2019-09-11 08:43:50
每一届主任领导,都要下属配合其顺利工作,为避免下属搞团团伙伙,正常平稳工作,领导分工就需经常调整,以便于开展工作!
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为只有调整业绩才会提升,适合工作给适合的员工
回答于 2019-09-11 08:43:50
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