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工作没有签合同收劳动法保护吗？

劳动者,劳动合同,用人单位工作没有签合同收劳动法保护吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，如果没有按时签订劳动合同或者拒绝签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付二倍工资。虽然没有劳动合同，但是可以认定为事实劳动关系的，也受劳动法的 保护。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集考勤记录，工资发放单，银行流水等一切能够证明存在事实劳动关系的资料文件，到劳动监察大队投诉拿到书面受理投诉文件后直接起诉，不要找仲裁调解，他们是一丘之貉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以，必须在第二个月仲裁，有期限性，两倍工资赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然不保护啊，你要是没证据，出了点事完全没保障啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

事实劳动关系，一样受法律保护

回答于 2019-09-11 08:43:50

受保护

回答于 2019-09-11 08:43:50

不受，但是劳动局管这事

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